1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3552 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Würfelspiel auf dem Boden
Hierbei handelt es sich um eine Wiederholungsübung, die besonders Kinästheten anspricht, die dabei stehen und herumlaufen können, statt Figuren auf einem Spielbrett zu schieben. Diese Art der Stoffwiederholung ist natürlich ... zum Tool

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Hierbei handelt es sich um eine Wiederholungsübung, die besonders Kinästheten anspricht, die dabei stehen und herumlaufen können, statt Figuren auf einem Spielbrett zu schieben. Diese Art der Stoffwiederholung ist natürlich ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Ideen-Shopping
Ein Gang ins Kaufhaus wird genutzt, um Stimulation und Inspiration einzuholen. zum Tool

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Ein Gang ins Kaufhaus wird genutzt, um Stimulation und Inspiration einzuholen. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Leitsätze bearbeiten
Durch die Bearbeitung von vorgegebenen Leitsätzen sollen sich die Seminarteilnehmer auf die Veranstaltung vorbereiten und dem Trainer einen Überblick über ihre Erwartungen geben. Eine Möglichkeit, bereits vor Seminarbeginn ... zum Tool

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Durch die Bearbeitung von vorgegebenen Leitsätzen sollen sich die Seminarteilnehmer auf die Veranstaltung vorbereiten und dem Trainer einen Überblick über ihre Erwartungen geben. Eine Möglichkeit, bereits vor Seminarbeginn ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das Teamfoto
Die Teilnehmer sollen gemeinsam bei einer Outdoor-Tour die Stelle finden, von der jeder Teilnehmer zuvor ein kleines Fotosegment bekommen hat. Das Spiel verbessert Kommunikation im Team, die Schärfung der Wahrnehmung der ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Gefühlswelt
Was können Sie tun, wenn Ihr Klient einen Panzer trägt? Wenn er das, was ihn aufwühlen müsste, nüchtern wie den Satz des Pythagoras vorträgt? Emotionalisierende Fragen treiben das Gefühlsthermometer nach oben und ebnen einer ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Der erste Arbeitstag
Jemand beschreibt seinen ersten Arbeitstag in der Firma. Verschiedene Persönlichkeiten geben diese Erzählung mit eigenen Worten und eigener perspektivischer Einfärbung wieder. Die Teilnehmer erfahren, wie persönliche Filter ... zum Tool

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zum Tool: Projektleiter-Training: Lob und Anerkennung - Input und Übung
Die Teilnehmer erfahren wie wichtig Lob und Anerkennung für das Zusammenspiel am Arbeitsplatz ist. Was zu beachten ist, wenn Lob ausgesprochen wird, erläutert der Trainer. Anschließend können die Teilnehmer dieses Wissen ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Empathie-Landkarte
Die Methode hilft, ein tieferes Verständnis für die Perspektiven, Gedanken einer anderen Person zu gewinnen. Sie erfasst die Erfahrungen und visualisiert ihre Bedürfnisse, Ziele und Motivationen. Darüber hinaus stärkt sie ... zum Tool

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Die Methode hilft, ein tieferes Verständnis für die Perspektiven, Gedanken einer anderen Person zu gewinnen. Sie erfasst die Erfahrungen und visualisiert ihre Bedürfnisse, Ziele und Motivationen. Darüber hinaus stärkt sie ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Auftragskarussell
Aus den bisherigen Geschichten des Klienten kann der Coach gemeinsam mit dem Klienten die inneren und äußeren Aufträge sammeln. Diese Aufträge werden notiert und um den Klienten herum gelegt. Nun gilt es, die Aufträge zu ... zum Tool

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Aus den bisherigen Geschichten des Klienten kann der Coach gemeinsam mit dem Klienten die inneren und äußeren Aufträge sammeln. Diese Aufträge werden notiert und um den Klienten herum gelegt. Nun gilt es, die Aufträge zu ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Fragen: Modelle als Fragengeländer
Zu Beginn eines Prozesses „schwirren“ häufig Fragen und Teilaspekte durcheinander. Es fehlen Ordnung und Struktur. In der Moderation oder Leitung wünscht man sich Rezepte oder einen Leitfaden, nach dem vorgegangen werden ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Zu Beginn eines Prozesses „schwirren“ häufig Fragen und Teilaspekte durcheinander. Es fehlen Ordnung und Struktur. In der Moderation oder Leitung wünscht man sich Rezepte oder einen Leitfaden, nach dem vorgegangen werden ... zum Tool

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