1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
252 Tools gefunden
zum Tool: Online-Seminar-Tool: Coaching
Im Rahmen eines Online-Seminars kann es hin und wieder vereinzelt zu Coachingsituationen kommen, in denen Sie einen Teilnehmer coachen müssen. Dies geschieht insbesondere in der Klärungsphase. Welche Tools sich hierbei eignen ... zum Tool

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Im Rahmen eines Online-Seminars kann es hin und wieder vereinzelt zu Coachingsituationen kommen, in denen Sie einen Teilnehmer coachen müssen. Dies geschieht insbesondere in der Klärungsphase. Welche Tools sich hierbei eignen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: 'Mündliche' Überprüfung
Im One-to-One-Chat überprüft der Trainer die Mitarbeit der Teilnehmer. Das 'Einzelgespräch' gibt Aufschluss, wie gut der zu lernende Stoff bei den Teilnehmern ankommt und verstanden wird. Ein bis zwei Mal pro Seminar kann ... zum Tool

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Im One-to-One-Chat überprüft der Trainer die Mitarbeit der Teilnehmer. Das 'Einzelgespräch' gibt Aufschluss, wie gut der zu lernende Stoff bei den Teilnehmern ankommt und verstanden wird. Ein bis zwei Mal pro Seminar kann ... zum Tool

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zum Tool: Online-s-Tool: Hundert-und-eins Fragen
In einer e-Mail schicken die Teilnehmer ihre Fragen, die im Seminar geklärt werden sollen. Ihre Vorschläge werden ausgewertet und können bepunktet werden. Mithilfe dieses spielerischen e-Learning-Tools können sich die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Pro- und Contra-Diskussion
Die Teilnehmergruppe wird geteilt, je eine Hälfte soll möglichst viele Argumente zu einem Thema finden und die andere dagegen. Diese Übung kann für verschiedene Ziele eingesetzt werden: dem Sammeln und Bewerten von Informationen, ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Rollenspiel im Chat
Die Teilnehmer nehmen verschiedene vorgegebene Rollen zu einem Diskussionsthema ein. Ziel der Übung ist das Beleuchten einer Problemstellung aus unterschiedlichen Perspektiven. Daraus resultieren für die Teilnehmer neue Sichtweisen ... zum Tool

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Die Teilnehmer nehmen verschiedene vorgegebene Rollen zu einem Diskussionsthema ein. Ziel der Übung ist das Beleuchten einer Problemstellung aus unterschiedlichen Perspektiven. Daraus resultieren für die Teilnehmer neue Sichtweisen ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Domino mit Aktivierung
Der Trainer verschickt vorab an jeden Teilnehmer Dominokarten mit Fragen und Antworten zum Webinar-Thema. Die Teilnehmer müssen den Fragen die richtigen Antworten zuordnen. Zum Webinar-Abschluss wird das Spiel zur Wiederholung ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Farbkarte
Der Trainer zeigt der Gruppe eine Folie, auf der Farbworte geschrieben sind, allerdings in anderen Farben, als die Wort bedeuten. Die Teilnehmer nennen nun gemeinsam die Schriftfarbe der Worte. Eine kurze Aktivierung und ... zum Tool

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Der Trainer zeigt der Gruppe eine Folie, auf der Farbworte geschrieben sind, allerdings in anderen Farben, als die Wort bedeuten. Die Teilnehmer nennen nun gemeinsam die Schriftfarbe der Worte. Eine kurze Aktivierung und ... zum Tool

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zum Tool: Online-Trainingsspiel: Bilder googeln
Die Teilnehmer suchen eine passende Visualisierung zum Seminarthema im Internet und erläutern ihre Wahl. Diese Übung aktiviert die Teilnehmer und sorgt so für eine gute Stimmung für das Online-Training. zum Tool

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Die Teilnehmer suchen eine passende Visualisierung zum Seminarthema im Internet und erläutern ihre Wahl. Diese Übung aktiviert die Teilnehmer und sorgt so für eine gute Stimmung für das Online-Training. zum Tool

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zum Tool: Online-Training: Tangram online
Ein 'Erklärer' beschreibt die Vorlage, wie das Tangram-Bild gelegt werden soll, während der 'Umsetzer' die Tangram-Teile zum Bild zusammenfügt ohne das Gesamtbild zu sehen und nur der mündlichen Beschreibung folgt. zum Tool

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Ein 'Erklärer' beschreibt die Vorlage, wie das Tangram-Bild gelegt werden soll, während der 'Umsetzer' die Tangram-Teile zum Bild zusammenfügt ohne das Gesamtbild zu sehen und nur der mündlichen Beschreibung folgt. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Stolpersteine zu Steigbügeln umwandeln
Da es oft Hindernisse bei der Umsetzung von Gelerntem gibt, notieren die Teilnehmer die Hemmnisse und stellen sie nacheinander der Gruppe vor. Die Gruppe sammelt Ideen, die diese Stolpersteine überwinden helfen. Welche Ideen ... zum Tool

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Da es oft Hindernisse bei der Umsetzung von Gelerntem gibt, notieren die Teilnehmer die Hemmnisse und stellen sie nacheinander der Gruppe vor. Die Gruppe sammelt Ideen, die diese Stolpersteine überwinden helfen. Welche Ideen ... zum Tool

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