1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3640 Tools gefunden
zum Tool: Suggestopädie-Methode: Bilder-Diktat
Beim Bilder-Diktat geht es ums richtige Beschreiben und Zuhören: Zwei Teilnehmer sitzen Rücken an Rücken. Der eine Teilnehmer erhält eine abstrakte Zeichnung, die er dem anderen Teilnehmer so 'diktieren' soll, dass dieser ... zum Tool

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Beim Bilder-Diktat geht es ums richtige Beschreiben und Zuhören: Zwei Teilnehmer sitzen Rücken an Rücken. Der eine Teilnehmer erhält eine abstrakte Zeichnung, die er dem anderen Teilnehmer so 'diktieren' soll, dass dieser ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Lotusblüten-Technik
Die Lotusblüten-Technik (nach Yasuo Matsumura), ist eine ruhige Ideenfindungstechnik, die Parallelen zum Mind Mapping, Clustering und Attribute Listing aufweist. Ein zentrales Thema führt zu Ideen, die nachfolgend selbst ... zum Tool

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Die Lotusblüten-Technik (nach Yasuo Matsumura), ist eine ruhige Ideenfindungstechnik, die Parallelen zum Mind Mapping, Clustering und Attribute Listing aufweist. Ein zentrales Thema führt zu Ideen, die nachfolgend selbst ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Japanbälle
Japanbälle sind Papierbälle mit bunten Streifen, die flach zusammengefaltet sind, mit einem Loch, durch das man die Bälle aufblasen kann. Die Teilnehmer sollen sie sich gegenseitig zuspielen. Da die Bälle sehr leicht sind, ... zum Tool

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Japanbälle sind Papierbälle mit bunten Streifen, die flach zusammengefaltet sind, mit einem Loch, durch das man die Bälle aufblasen kann. Die Teilnehmer sollen sie sich gegenseitig zuspielen. Da die Bälle sehr leicht sind, ... zum Tool

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zum Tool: Agiles Coaching: Meeting Board
Moderatoren können für die meisten Besprechungen das bewährte Meeting Board nutzen. Es hilft, Meetings didaktisch hochwertig zu gestalten und die wichtigsten Elemente im Blick zu behalten, die für echte Wirksamkeit sorgen. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Quiz
Der Trainer entwickelt vorab einige Fragen in unterschiedlichen Frageformen und möglichen Antwortformen. Im Webinar stellt er diese Fragen und die Teilnehmer antworten per Chat nach einer festgelegten Zeit. Die Methode hilft ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Eins, zwei, vier
Die Teilnehmer erarbeiten aufgrund ihrer praktischen Erfahrung Listen mit wichtigen Merkmalen und Anforderungen zum Seminarthema (z.B. Führungspersönlichkeit). Das Ziel der Übung ist der Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern. zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Jonglieren leicht gemacht
Jonglieren entwickelt nicht nur unseren Denkapparat, sondern es steigert vor allem die Konzentration. Beim Jonglieren beanspruchen wir sowohl unsere linke als auch die rechte Gehirnhälfte. Unser EQ-Tool zeigt, wie Sie in ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Orakel
Der Klient oder Teilnehmer stellt sich selber eine Frage. Dazu wählt er einen willkürlichen Gegenstand und überlegt, wie dieser sich mit seiner Fragestellung verbinden ließe. zum Tool

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Der Klient oder Teilnehmer stellt sich selber eine Frage. Dazu wählt er einen willkürlichen Gegenstand und überlegt, wie dieser sich mit seiner Fragestellung verbinden ließe. zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Ob´s stürmt oder schneit
Das Supervisions-Tool lenkt den Blick auf Gelungenes und vorhandene Bewältigungsstrategien. Die Supervisanden beschreiben mithilfe der Wetter-Metapher und Wettersymbolkarten ihre aktuelle Arbeitssituation. Davon ausgehend ... zum Tool

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Das Supervisions-Tool lenkt den Blick auf Gelungenes und vorhandene Bewältigungsstrategien. Die Supervisanden beschreiben mithilfe der Wetter-Metapher und Wettersymbolkarten ihre aktuelle Arbeitssituation. Davon ausgehend ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Herzblatt
Die Gruppe wird geteilt und in der Mitte ein Tuch vom Trainer und einer weiteren Person gehalten. Aus beiden Gruppen tritt jeweils eine Person an das Tuch. Nachdem das Tuch gefallen ist, nennen beide Personen möglichst schnell ... zum Tool

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