Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
271 Tools gefunden
zum Tool: Kreativitäts-Tool: How-How-Diagramm
Wie-Fragen werden mehrfach kaskadenartig wiederholt. So kann entweder eine Suchrichtung vertieft oder systematisch nach weiteren Ideenauslösern gesucht werden. zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die PASS-WM
Ziele sind wie Maßanzüge: Sie passen nicht auf Anhieb, sie wollen geschneidert sein. Die Sprache und der Inhalt müssen treffend sein. Unterstützen Sie Ihren Klienten dabei, dass er sein Ziel so greifbar und so zugkräftig ... zum Tool

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Ziele sind wie Maßanzüge: Sie passen nicht auf Anhieb, sie wollen geschneidert sein. Die Sprache und der Inhalt müssen treffend sein. Unterstützen Sie Ihren Klienten dabei, dass er sein Ziel so greifbar und so zugkräftig ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Der Coaching-Kompass
Bereits in der Orientierungsphase werden möglichst konkrete Zielgrößen und -indikatoren festgelegt, die den Erfolg des Coachingprozesses definieren. Diese werden in Form eines Fragebogens festgehalten und erlauben am Ende ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Bereits in der Orientierungsphase werden möglichst konkrete Zielgrößen und -indikatoren festgelegt, die den Erfolg des Coachingprozesses definieren. Diese werden in Form eines Fragebogens festgehalten und erlauben am Ende ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Erweitertes Zielmandala für Unternehmen
Das Mandala wird von innen nach außen durch Fragen entwickelt. Ganz innen befinden sich die Unternehmenswerte, dann die Stärken des Unternehmens bis hin zum Blick in die Zukunft, die Unternehmensvisionen. Dies ermöglicht, ... zum Tool

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Das Mandala wird von innen nach außen durch Fragen entwickelt. Ganz innen befinden sich die Unternehmenswerte, dann die Stärken des Unternehmens bis hin zum Blick in die Zukunft, die Unternehmensvisionen. Dies ermöglicht, ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Spiegelteleskop
Die Teilnehmergruppe bildet einen Innen- und einem Außenkreis in gleicher Stärke, wobei reihum durchgerückt wird. Die Teilnehmer des Innenkreises stellen ihrem jeweiligen Gegenüber vorgegebene Fragen zu den Veränderungen, ... zum Tool

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zum Tool: Veränderungscoaching-Tool: Das Reisemotto entwickeln
Wenn ein Ziel realisiert werden soll, beginnt der Prozess im Unbewussten. Wird das Unbewusste bewusst, wird es zum Motiv, das zum Wunsch wächst. Erst wenn der Wunsch den 'inneren Rubikon' überschritten hat, folgt zielorientiertes ... zum Tool

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Wenn ein Ziel realisiert werden soll, beginnt der Prozess im Unbewussten. Wird das Unbewusste bewusst, wird es zum Motiv, das zum Wunsch wächst. Erst wenn der Wunsch den 'inneren Rubikon' überschritten hat, folgt zielorientiertes ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Schattensprung
In vier Augengesprächen tauschen sich die Teilnehmer über Dinge aus, für die sie noch Mut brauchen oder welche Neuerung sie ausprobieren möchten. Bei diesen Gesprächen geht es darum sich den eigenen Schatten zu nähern, sie ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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In vier Augengesprächen tauschen sich die Teilnehmer über Dinge aus, für die sie noch Mut brauchen oder welche Neuerung sie ausprobieren möchten. Bei diesen Gesprächen geht es darum sich den eigenen Schatten zu nähern, sie ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Lotusblüten-Technik
Die Lotusblüten-Technik (nach Yasuo Matsumura), ist eine ruhige Ideenfindungstechnik, die Parallelen zum Mind Mapping, Clustering und Attribute Listing aufweist. Ein zentrales Thema führt zu Ideen, die nachfolgend selbst ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Die Lotusblüten-Technik (nach Yasuo Matsumura), ist eine ruhige Ideenfindungstechnik, die Parallelen zum Mind Mapping, Clustering und Attribute Listing aufweist. Ein zentrales Thema führt zu Ideen, die nachfolgend selbst ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Wertehierarchie
Werte bestimmen, wie wir Dinge wahrnehmen, beurteilen und wie wir uns verhalten. Die meisten Menschen nehmen ihre internen Bewertungsmaßstäbe nicht einmal wahr und erklären ihr Verhalten als 'ganz einfach vernünftig'. Diese ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Zielorientierter Seminarfahrplan
Der Trainer stellt den Ablauf des Seminars den Teilnehmern vor. Dieser sollte möglichst gut visualisiert sein und verdeutlichen, dass es ein Ziel gibt. Der Weg zu diesem Ziel kann von den Teilnehmern beeinflusst werden. Die ... zum Tool

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