Trainingskonzept: Kompetenztraining für Führungskräfte in Krisenzeiten


Das in Kurzform beschriebene Trainingskonzept schult Führungskräfte in drei Handlungsfeldern, auf die es in einer Krisen- und Veränderungssituation besonders ankommt: Teamdynamik, Gesprächsführung mit Mitarbeitern und Selbstmanagement. Zentraler Bestandteil des Beitrags sind die Leitfäden mit einem tabellarischen Überblick über Trainingsmodule, deren Ziele und Funktion, Medieneinsatz und Zeitbedarf.


Quelle: Gut beraten in der Krise – Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management , Führung & Motivation , Selbstreflexion , Teams
Format: Sonstiges
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: hoch
Zeit, Dauer: über 15 Min.

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PDF-Datei, 8 Seiten
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