Motivationsmethode: Entwickeln eines Leitbilds

Die Teilnehmer entwickeln eigenständig eine klare und emotionale Vision für einen Bereich bzw. ein Unternehmen. In Kleingruppen werden dabei wünschenswerte Zukunftsszenarien entworfen, kreativ auf die Bühne gebracht und 'mit Leben gefüllt' präsentiert, anschließend erfolgt die Formulierung eines Leitbilds.


Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Ideen & Problemlösungen finden
Format: Modell/Theorie/Typologie , Sonstiges
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: hoch
Zeit, Dauer: über 15 Min.

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