Die 'Energielandkarte' ist ein einfaches diagnostisches Instrument, um den Energiezustand eines Systems (Organisation, Abteilung, Team) metaphorisch zu beschreiben. Die Workshop-Teilnehmer selbst entwickeln diese Energielandkarte, indem sie sich (oder eine Organisationseinheit) in einer auf dem Boden visualisierten Matrix in einem von vier Energiezuständen verorten. Werden nacheinander die Energiezustände des Systems zu unterschiedlichen Zeitpunkten abgebildet, lassen sich individuelle und kollektive Veränderungen sichtbar machen und leicht nachvollziehen.

Quelle: Change-Tools II

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Change-Management , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Min.