Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser

Zukunft Personal 2012

Weniger HR, mehr Freiheit und Verantwortung für den einzelnen Mitarbeiter – diese Tendenz lässt sich an neuen Managementkonzepten ablesen, die auf der Zukunft Personal vorgestellt wurden. Was dieser Wandel für Weiterbildner bedeutet, erklärt Training aktuell.

kostenfrei für Abonnenten
von Training aktuell
komplette Ausgabe
als ePaper: 9,80 EUR

Neue Tools, Instrumente und Ansätze für Personalmanagement und -entwicklung werden jedes Jahr auf der Zukunft Personal in Köln vorgestellt. Da machte Europas größte Personalmesse auch dieses Jahr keine Ausnahme: Die Messehallen in Köln-Deutz standen vom 25. bis 27. September 2012 dem Fachpublikum offen – und waren mit mehr als 650 Ausstellern und 14.000 Fachbesuchern so gut gefüllt wie noch nie bei der HR-Schau.

Allein: Wer sich auf der Messe umtat, wurde etwas enttäuscht – zumindest, wer das 'next big thing' der Personalbranche suchte. Waren im vergangenen Jahr Social Media und Generation Y zwei Themen, die in zahlreichen Keynotes, Podiumsdiskussionen und Vorträgen aufgegriffen wurden, fehlten dieses Mal klare inhaltliche Tendenzen. Den einen neuen HR-Trend konnte denn auch Alexander Petsch nicht ausmachen. 'Die globalen Trends wie demografischer Wandel, Gesundheit und Diversity hat HR bereits aufgegriffen', erklärte der Gründer des Messeveranstalters spring Messe Management GmbH. Wohl nichtsdestotrotz, sondern gerade deswegen sieht er die Personalbranche auf dem richtigen Weg: 'Ich glaube, dass das Thema HR in den Unternehmen weiter an Bedeutung gewinnt', so Petsch.

Allerdings: Wie immer, wenn es um die Zukunft der Branche geht, gibt es auch Gegenstimmen. Etwa die von Prof. Dr. Gunther Olesch. 'HR hat keine Funktion mehr', erklärte der Personal-Geschäftsführer der Phoenix Contact GmbH & Co. KG. Eine recht provokante These, die wohl eher wenige Personalmanager und -entwickler teilen dürften.

Extra:

  • Infokasten: Drei neue Ansätze - Was sich hinter Scrum, ROWE und Resourceful Humans verbirgt

Autor(en): Miriam Wagner
Quelle: Training aktuell 11/12, November 2012, Seite 10 - 12 , 11712 Zeichen

ANZEIGE

Artikel aus Training aktuell 11/12:

Bild zur Ausgabe 11/12
Das Magazin Training aktuell jetzt testen

Suche im Archiv


© 1996-2019, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier