Organisation

Trainings konzipieren
Trainings konzipieren

Schneller zum Seminarziel

Meistens planen Trainer ihre Seminare chronologisch von vorne nach hinten. Kürzer und wirksamer werden Trainings jedoch, wenn man sie vom Ende her entwickelt, ist Didaktikexperte Michael Smetana überzeugt. Denn so zielt jede Minute des Trainings auf das Seminarziel hin.
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Einstieg, Hauptteil, Abschluss – genauso wie ein Seminar aufgebaut ist, gehen die meisten Trainer auch bei dessen Konzeption vor: von vorne nach hinten. Bessere Ergebnisse können sie allerdings erzielen, wenn sie vom Ende her planen. Mit dieser Methode – dem Kerndesign – entstehen besonders kurze und wirksame Seminare, weil diese direkt auf das Seminarziel hinsteuern. Ziel von Seminaren ist immer, die Teilnehmer zu einer nachhaltigen Veränderung zu bewegen.

Am Schluss des Seminars muss die Botschaft also bei allen angekommen sein. Jeder Teilnehmer sollte eine klare Vorstellung davon haben, was er nun konkret verändern wird, und die Motivation und den Mut mitnehmen, die er für die Umsetzung ...

Extras:
  • Grafik: Formen und Farben von Kärtchen
  • Grafik: Grobplanung für ein Verkaufsseminar
  • Grafik: Übungen und Vorübungen entwickeln
  • Literaturtipp
Autor(en): Michael Smetana
Quelle: Training aktuell 12/17, Dezember 2017, Seite 33-37
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