Geschichten werden erzählt, seit es Menschen gibt: Sie transportieren Wissen, vermitteln Werte und Normen, beflügeln die Fantasie. Und die meisten lassen sich auf viele unterschiedliche Arten interpretieren. Das macht Geschichten für den Einsatz im Coaching interessant: Sie funktionieren als Positiv- oder Negativmodell, liefern dem Klienten neue Ideen und Informationen, eröffnen ihm neue Anregungen und mögliche Perspektiven.
Eine Geschichte, die in Coaching und Beratung gut funktioniert, muss allerdings nicht wirklich passiert sein. Märchen oder Sagen sind auch fiktiv – und haben uns dennoch viel zu sagen. Sie können als Coach also Geschichten auch selbst erfinden. Beachten Sie dabei aber unbedingt die beraterischen Grundsätze...
Extras:- Checkliste: Elemente für Geschichten
- Literatur- und Linktipps
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