Inspiration

Serie Systemische Interventionen
Serie Systemische Interventionen

Das systemische Team-Porträt

Wenn sich Teams weiterentwickeln möchten, sollten die Teammitglieder erst einmal verstehen, wie sie aktuell gemeinsam funktionieren – und warum. Eine systemische Intervention, die die verschiedenen Perspektiven und inneren Dynamiken deutlich macht, hilft dabei.
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Das Unternehmen ist so groß, dass sogar der Personalbereich in mehrere Abteilungen aufgeteilt ist: sowohl für Personalentwicklung, Recruiting, Gehaltsabrechnung, Employer Branding, Einkauf und Statistik gibt es jeweils ein eigenes Team. Dazwischen: viele Schnittstellen, viel Koordinationsbedarf, aber offenbar auch sehr viele Reibungsflächen: Die Zusammenarbeit läuft holprig.

Ein guter Ausgangspunkt, um die Zusammenarbeit in einem Team zu verbessern und sinnvoll weiterzuentwickeln, ist zunächst eine Umfeldanalyse: Wie sieht der Kontext aus, in dem eine Arbeitsgruppe agiert, und wie nehmen die unterschiedlichen Mitglieder diese Umwelten wahr? Diese Wahrnehmungen aus den ...

Extras:
  • Handout: Team-Porträt: Beispiel
  • Zahnrädchen-Methode
  • Die Intervention stammt aus: Anna Dollinger: Change-Trainings erfolgreich leiten, manager­Seminare, Bonn 2014, 49,90 Euro, für Abonnenten 39,90 Euro. Zu bestellen unter EditionTA
Autor(en): Anna Dollinger
Quelle: Training aktuell 02/18, Februar 2018, Seite 16-19
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