Das Projekt ist abgeschlossen, die Sektkorken haben geknallt; jetzt gehen alle wieder an ihre Arbeit. Doch was genau hat den Erfolg möglich gemacht? An welcher Stelle konnte das Ruder herumgerissen werden und wodurch? Wer sich diese Fragen stellt, kann Erfolgsfaktoren herauskristallisieren und beim nächsten Projekt darauf zurückgreifen. Wie das funktionieren kann, zeigt das Seminarspiel 'Erfolgsgeschichten'.
Das Ziel des Seminarspiels ist es, der Gruppe klarzumachen, dass sie gemeinsam jedes Ziel erreichen kann – und zwar gerade durch die Vielfalt und besonderen Eigenschaften und Fähigkeiten, die jedes Mitglied einbringt.
Für die Durchführung des Spiels sollte der Trainer etwa eine Stunde einplanen. An Material benötigt er nur Papier und Stifte. Die Erfahrung hat gezeigt, dass das Spiel nur für Gruppen geeignet ist, die mindestens zehn Teilnehmer haben, weil andernfalls der Input zu gering ist. Im vorliegenden Beispiel sind es 15 Mitglieder, die in drei gleich große Gruppen à fünf Teilnehmer aufgeteilt werden.
Zunächst werden die Seminarteilnehmer aufgefordert, an eine Begebenheit zu denken, bei der aus einer verzwickten Lage ein glänzender Erfolg wurde. Die Geschichte kann dem Teilnehmer selbst oder einer ihm bekannten Person passiert sein, sie kann aus dem beruflichen oder aus dem privaten Kontext stammen – das spielt keine Rolle. Jeder Teilnehmer schreibt seine Geschichte in einigen Stichpunkten auf ein Blatt (Dauer: rund drei Minuten).
Extra:- Service: Linktipp - kostenlose Trainingsspiele im Internet - und Termintipp für einen Workshop der Autoren zum Thema Framegames
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