Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Bild zum Beitrag Praxistest 'Canva'
© Screenshot

Design für Design-Dummies

Praxistest 'Canva'

Muss man eigentlich einen Grafiker beauftragen, wenn man einen Flyer oder eine Visitenkarte möchte, die was hermachen? Nicht unbedingt. Mit dem Online-Tool Canva erzielt man auch ohne jegliche Designvorkenntnisse erstaunlich professionelle Ergebnisse, wie dieser Praxistest zeigt.

kostenfrei für Abonnenten
von Training aktuell
komplette Ausgabe
als ePaper: 12,80 EUR

Von Projektmanagement bis Terminplanung, von Videokonferenzen bis zu Bookmarking: Online-Tools können die Arbeit enorm erleichtern. Eines davon ist Canva. In der legendären Liste 'Top 200 Tools for Learning' der britischen Lernexpertin Jane Hart landet das Grafikdesignprogramm derzeit auf Rang 37 - und macht damit im Vergleich zum Vorjahr gleich 20 Plätze gut. Grund genug, sich das Tool einmal genauer anzuschauen und zu testen, was es so alles kann.

Will man Canva nutzen, muss man sich erst einmal registrieren. Dafür muss man allerdings lediglich seine E-Mail-Adresse und ein Passwort eingeben. Danach wird man auf der Startseite nach seinem Beruf gefragt. Zur Auswahl stehen etwa Trainer, Unternehmer/Geschäftsführer, ...

Im Test
Produkt: Canva
Anbieter: Canva, Sidney
Preis: kostenlos in der Basisversion, 'Canva for Work' mit umfangreicheren Features für 12,95 US-Dollar (bei monatlicher Zahlung) bzw. 9,95 US-Dollar (bei jährlicher Zahlung) pro Monat und Nutzer
Link: www.canva.com

Autor(en): Miriam Wagner
Quelle: Training aktuell 06/18, Juni 2018, Seite 26 - 27, 6533 Zeichen

ANZEIGE

Artikel aus Training aktuell 06/18:

Bild zur Ausgabe 06/18
Das Magazin Training aktuell jetzt testen

Suche im Archiv


© 1996-2020, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren