Mangelnde Qualifikation als Wachstumsbremse

Obwohl es fast vier Millionen Arbeitslose in Deutschland gibt, können 39 Prozent der deutschen Firmen ihre freien Stellen nicht besetzen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Bonn, unter 21.000 Unternehmen.
Hauptschwierigkeit bei der Stellenbesetzung ist nach Aussage von zwei Dritteln der befragten Unternehmen das Qualifikationsniveau. Doch sind damit keineswegs hoch spezialisierte Akademiker gemeint: 56 Prozent der offenen Stellen erfordern den Abschluss des dualen Ausbildungssystems - also schlicht-weg eine Lehre. Auch an der Einstellung der Arbeit Suchenden hapert es nach Ansicht der Unternehmen: 30 Prozent nennen mangelnde Motivation als Einstellungshemmnis.
Um offene Stellen besetzen zu können, wollen 60 Prozent der Unternehmen künftig selbst mehr aus- und weiterbilden, 44 Prozent kündigen Rationalisierungen an.
Die komplette Studie 'Arbeitskräftemangel trotz hoher Arbeitslosigkeit' liegt als PDF-Datei unter www.dihk.de.