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Führungskräfteentwicklung

Beratung mit Psychoeinschlag, Best-Practice-Sammlung oder doch bloß Schaumschlägerei: Was ist denn nun Coaching eigentlich? Die Verwirrung in Unternehmen und auch in der Weiterbildungsbranche ist groß. Der Trainer Harald Korsten plädiert für bessere Ausbildungen, eine klarere Abgrenzung und mehr Transparenz aufseiten der Coachs.

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In meiner beruflichen Rolle als Managementtrainer begegnet mir immer wieder große Skepsis, sobald das Gespräch auf Coaching kommt – und das aus vielen verschiedenen Gründen. In manchen Unternehmen herrscht nur eine sehr vage Vorstellung davon, was Coaching eigentlich ist und kann. Manche Führungskräfte tun Coaching als kurzlebigen Trend ab. Andere halten Coaching für Beratung mit Psychoeinschlag.

Und auch die Anbieter selbst tragen ihr Scherflein zum teils schlechten Image von Coaching bei: unklare Abgrenzungen, unzureichende Ausbildungen...

Autor(en): Harald Korsten

Quelle: Training aktuell 03/19, März 2019, Seite 44 - 47 , 10845 Zeichen

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