Erstes DGFP-Symposium: Mit PE die Zukunft meistern

'Die DGFP will Personalverantwortlichen eine feste Plattform geben, auf der sie sich mit speziell auf die Personalentwicklung zugeschnittenen Themen auseinander setzen können,' - so lautet die Erklärung von Klaus Doerr, Pressesprecher der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., für das vom Verband neu ins Leben gerufene 1. Personalentwickler-Symposium. In der thematischen Eingrenzung sieht Doerr auch den Unterschied zum DGFP-Kongress, dessen inhaltliche Ausrichtung verschiedene Aspekte der Personalarbeit einschließt.

Den thematischen Schwerpunkt der ersten Veranstaltung bilden die Auswirkungen von demographischem Wandel und Globalisierung auf die PE. Nach Ansicht Doerrs sind diese Aspekte nicht neu, stellen jedoch die 'großen Herausforderungen der Zukunft' dar. Deshalb sollen vom 30. bis 31. Oktober 2003 in Berlin u.a. Strategien und Maßnahmen vorgestellt werden, mit denen Unternehmen trotz der Strukturveränderungen auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig bleiben.

So erläutern z.B. Klaus-Michael Baldin von ChangeCulture-Consultants, Raesfeld, und Werner Witt von der Schering AG, Berlin, - aus Beratersicht und anhand von Best-Practice-Beispielen - die Vorgehensweise bei Nachfolgeplanung und Führungsnachwuchssicherung. Weitere Themen behandeln die Aufgaben der PE bei Downsizing - also bei der Kostenreduzierung im Betrieb - sowie deren Grenzen und Möglichkeiten im Veränderungsmanagement.

Die Veranstaltung kostet für Mitglieder 990,- Euro, für Nichtmitglieder 1190,- Euro.