Mein Team und ich haben vor ein paar Jahren eine Studie zur Zukunft der Personalentwicklung durchgeführt. Damals haben wir festgestellt, dass es Sinn macht, sich proaktiv mit der Zukunft zu beschäftigen – auch, um sich besser auf sie vorzubereiten. Dieses Mal haben wir uns genauer mit der Zukunft der Coachingbranche beschäftigt.
Wir haben eine Delphi-Studie durchgeführt, die quantitative und qualitative Elemente miteinander verbindet und in mehreren Stufen arbeitet. Zuerst haben wir strukturierte qualitative Interviews mit 16 Coachingexperten geführt, aus denen wir anschließend 15 Zukunftsszenarien entwickelt haben. Im zweiten Schritt haben 800 Marktteilnehmer – Coachs, Coachingeinkäuferinnen, Verbandsvertreter und Ausbildungsinstitute – bewertet, wie stark diese Szenarien heute bereits verbreitet sind und ...
Extras:
- Die 5 wahrscheinlichsten Szenarien
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