Tierisch tiefgreifend

Was haben Führungskräftetraining, Teamtraining, Visionsbildung und Konfliktlösung gemeinsam? Die Antwort mag vielleicht überraschen, aber: Für all diese Prozesse eignen sich Aufstellungen mit Symboltieren. Und grundsätzlich für alle Prozesse, bei denen es um das Aufdecken von Eigenbild und Fremdbild geht, um innere Einstellungen und Annahmen, um Bewertungen oder um Zwischenmenschliches.

Da die Tiere als Stellvertreter für den Coachee selbst und andere Beteiligte fungieren, kann der Coach provozierende Fragen stellen, ohne dass sich der Coachee persönlich angegriffen fühlt. Es können auch abstrakte Themen wie Krankheit, Gewohnheiten, Finanzen, Wahrheit und Lüge mit den Symboltieren aufgestellt werden. Meist folgen daraus spannende Prozesse mit tiefgreifenden Erkenntnissen und Lösungswegen. Wichtig ist dabei, im Anschluss Strategien und Zeitpläne zu entwickeln, damit ein Änderungsprozess in Gang kommt und das Erkannte umgesetzt wird. Ein Fallbeispiel zeigt, wie eine solche Aufstellung mit Symboltieren aussehen kann.

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