Wut als Produktivitätsbooster?

Cover managerSeminare 328 vom 27.06.2025

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Ärger kann die Produktivität am Arbeitsplatz fördern, wenn er richtig kommuniziert wird. Das hat eine Studie der Universität Hohenheim ergeben, an der 214 Beschäftigte teilgenommen haben. Die Forschenden haben die Angestellten dreimal täglich zu ihrem Umgang mit Wut befragt. Dabei hat sich gezeigt, dass Menschen, die die Ursache ihres Unmuts offen und respektvoll ansprechen, Konflikte öfter lösen und Arbeitsziele effektiver erreichen. Wichtig ist dabei, dass Menschen sich ins Team eingebunden fühlen – denn nur dann kann diese Energie positiv genutzt werden.

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Beitrag von Sophie Dériaz aus managerSeminare 328, Juli 2025

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