Die Crux mit gut gemeinten Tipps

Ungefragt Ratschläge an Kollegen oder Kolleginnen zu verteilen, mag gut gemeint sein, ist jedoch für die Selbsteinschätzung des jeweils anderen eher hinderlich. Das haben amerikanische Psychologen in einer Untersuchung mit rund 2.400 Personen festgestellt. Die Studienteilnehmenden, die ungefragt Hilfe erhalten hatten, schätzten ihre eigenen Fähigkeiten danach viel höher ein, als sie tatsächlich waren. Wer dagegen nur auf Anfrage Unterstützung erhielt, konnte sein eigenes Können deutlich besser einschätzen.

Beitrag von Marie Pein aus managerSeminare 279, Juni 2021

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