Bevorzugte Quoten

Cover managerSeminare 298 vom 16.12.2022

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Welche unterrepräsentierte Gruppe sollte bei Auswahlverfahren für Führungspositionen von Quoten profitieren? Dieser Frage ist die Makrosoziologin Céline Teney von der Freien Universität Berlin in einer Studie nachgegangen, für die 2.676 erwerbstätige Personen befragt wurden. Den Ergebnissen zufolge unterstützt die deutsche Bevölkerung vor allem Regelungen zugunsten von Frauen und Personen aus nicht akademischen Familien. Quoten für Ostdeutsche und Personen mit Migrationsgeschichte kamen im Vergleich weniger gut an.

WOZU EIGENTLICH NEW LEADERSHIP?

Wir verstehen New Leadership als einen Lern-, Entwicklungs- & Verständigungsprozess, der nicht nur punktuelle Antworten und Lösungen sucht, sondern gegensätzliche Positionen verbindet & Herausforderungen in Lösungen transformiert.

Gestalten Sie mit uns Ihre Führungs-Zukunft

Beitrag von Nina Rheinheimer aus managerSeminare 298, Januar 2023

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