HR Exzellenz 2025

Ende November 2025 ehrten die Quadriga Hochschule Berlin und das Fachmagazin „Human Resources Manager” im Rahmen einer Gala in Berlin HR-Teams für vorbildliche Projekte und Kampagnen mit dem HR Excellence Award. Der Preis wurde in sieben Ober- und 34 Unterkategorien verliehen. In der Kategorie „Personalentwicklungsstrategie des Jahres” wurden diesmal mehrere Initiativen gekürt, die auf fortschrittliche Weise eine neue Lernkultur im Unternehmen fördern. Darunter etwa das Projekt SAKU, ein Framework, mit dem das Unternehmen Brother seinen Mitarbeitenden selbstbestimmtes, arbeitsbegleitendes Lernen ermöglicht. Oder die Initiative „MyGrowth“, mit der sich die Firma Merck zur „fähigkeitsbasierten Organisation“ wandeln will, in der eine „Growth-Mindset-Kultur“ herrscht und die Mitarbeiterentwicklung mit KI gestützt wird.

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Ein weiteres Beispiel ist die ebenfalls in dieser Kategorie ausgezeichnete Firma Edelman, die über ihr Online-Portal „My Edelman Career“ auf der Basis von detaillierten Skill-Modellen Lernen und Entwicklung mit ihrer Talentstrategie verbindet. Die Gewinnerprojekte und -kampagnen wurden von einer über 40-köpfigen Experten-Jury nach Kriterien wie Innovation und Kreativität, Passgenauigkeit der Lösungsstrategie, Effizienz, Ergebnis und nachhaltiger Wirksamkeit ausgewählt.