Gut geplant in die Rente

Planung ist alles im Leben. Aus Sicht von Anja Klute und Frank Leyhausen gilt das insbesondere auch für die Zeit nach dem Arbeitsleben. Mit ihrer Firma AgeForce1 wollen die Psychologin und der Unternehmer nicht nur Menschen auf deren Weg in den Ruhestand unter die Arme greifen. Seit rund einem Jahr unterstützen sie auch Firmen darin, frühzeitig mit ihren kurz vor dem Ruhestand stehenden Beschäftigten darüber ins Gespräch zu kommen, wie es in den kommenden Jahren weitergehen soll. Typische Fragen, die im Kontext eines solchen „59er“-Workshops geklärt werden, sind zum Beispiel: Wie kann der Übergang für beide Seiten wertschätzend und zufriedenstellend gestaltet werden? Wie bewahrt man die Motivation bis zum letzten Arbeitstag? Welche Möglichkeiten gibt es, die Beziehung zwischen Unternehmen und Ruheständler über den Renteneintritt hinaus aufrechtzuerhalten? Und welche Optionen bieten sich an, wenn trotz Ruhestand eine weitere Erwerbstätigkeit gewünscht ist?

Anzeige

Stärke die Future Skills im Unternehmen

Machen Sie Ihre Teams fit für die Transformation: Wissen und Können zu Schlüsseltechnologien – praxisnah und anwendungsorientiert. Auf Wunsch als Inhouse-Schulung, abgestimmt auf Ihre Anforderungen.

Berufliche Weiterbildung direkt aus der Forschung.