Vertrauen der Mitarbeitenden und Erfolg gehen Hand in Hand

Unternehmen, deren Aktien an den Börsen besonders gut performen, zeichnen sich durch Mitarbeitende aus, die Vertrauen in ihre Organisation und die Führungsebene haben. Diese Erkenntnis zieht Culture Amp, eine Plattform für Employee Experience, aus einer groß angelegten Metastudie. Für diese wurden Ergebnisse aus Umfragen zum Mitarbeiterengagement betrachtet, die zwischen 2017 und 2021 mit fast 4.000 teilnehmenden Unternehmen weltweit durchgeführt und mit Börseninformationen sowie Mitarbeitendenzahlen in Beziehung gesetzt wurden. Ziel des Ganzen war es, die Zusammenhänge zwischen Unternehmenskultur und Börsenperformance sowie zwischen Firmenwachstum und Erfolg bei Finanzierungsrunden zu untersuchen. Unter den befragten Unternehmen waren 1.275 risikokapitalfinanzierte oder börsennotierte Unternehmen; darunter wiederum 274 Aktiengesellschaften, deren Kursentwicklungen im Zeitraum Juli 2020 bis Juni 2021 näher analysiert und in Bezug auf das Vertrauen der Mitarbeitenden in ihr Unternehmen untersucht wurden. Konkret zeigte sich: Bei Unternehmen, deren Aktien hinsichtlich ihrer Kursentwicklung im oberen Drittel rangierten, besitzen 76 Prozent der Mitarbeitenden Vertrauen in ihre Organisation und deren Vision. Bei Unternehmen, deren Aktien sich unterdurchschnittlich entwickeln, sind es nur 67 Prozent der Mitarbeitenden, die Vertrauen ins Unternehmen haben. Beim Glauben an die Führungsebene verhält es sich genauso: 76 Prozent der Mitarbeitenden von Unternehmen mit sich gut entwickelnden Aktienkursen glauben an ihre Führungskräfte, während es im unteren Drittel der Skala nur 67 Prozent der Mitarbeitenden tun.