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Zentrale Botschaft:
Gesunde Unternehmen verfügen über die Fähigkeit, mit Schocks und Störungen selbstregulierend so umzugehen, dass die Vitalität des Systems erhalten bleibt. Eine gesunde Organisation ist in der Lage, ihre Resistenz zu erhöhen, ihr Immunsystem zu stärken und dabei wandlungsfähig zu sein. Fünf Hebel gibt es, mit denen Führungskräfte ihre Organisation auf diesen Weg bringen.
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