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© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Hybride Führungs­kompetenz entwickeln

Tutorial

Auf der einen Seite sind Führungskräfte gefordert, ihre Bereiche zu agilisieren und Arbeit flexibler zu organisieren. Auf der anderen Seite müssen sie Grundbedürfnisse ihrer Teammitglieder, wie die nach Kontrolle und Stabilität, berücksichtigen. Hybride Führung bedeutet, beiden Anforderungsseiten gleichzeitig gerecht zu werden. Dafür benötigen Führungskräfte vor allem fünf Kompetenzen.

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von managerSeminare
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als ePaper: 17,80 EUR



Quelle: managerSeminare 271, Oktober 2020, Seite 27 - 27, 4435 Zeichen

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