Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Weiterbildung ist auch ein Bindeglied

Personalvorstand Stefan Lauer im Interview

Ein Talentmanagement, das Ehemalige ebenso berücksichtigt wie junge Bewerber. Eine Business-School, die neben Weiterbildung auf die Vernetzung von Managern als Mehrwert setzt … Das HR-Management der Lufthansa AG ist in vielerlei Hinsicht vorbildlich. managerSeminare-Autor Axel Gloger sprach mit Personalvorstand Stefan Lauer über aktuelle und zukünftige HR-Herausforderungen.

kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare
komplette Ausgabe
als ePaper: 8,50 EUR

Der Lufthansa-Personalvorstand Stefan Lauer äußert sich im Interview zu folgenden Themen:

Aufbruch zur Fitness: HR-Abteilungen als Treiber und Gestalter des Wandels
Klare Leistungsbeziehungen: Was ein Shared Service Center leisten kann   
Lernen am PC: Warum die Lufthansa ein Drittel des Lernvolumens über E-Learning abdeckt
Die Lufthansa School of Business: Drehkreuz der Management-Weiterbildung
Großraumbüro statt individueller Schrebergarten: Wie die Lufthanseaten arbeiten
Talentmanagement: Neue Arbeitsmodelle für weibliche Mitarbeiter, für Führungskräfte, für Ältere
Recruitment à la Lufthansa: Rückkehrer sind willkommen

Extras:

  • Firmen-Porträt: Das Unternehmen Lufthansa
  • Personen-Porträt: Personalvorstand Stefan Lauer

Autor(en): Axel Gloger
Quelle: managerSeminare 120, März 2008, Seite 76 - 82 , 28515 Zeichen

ANZEIGE

Suche im Archiv


© 1996-2019, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier