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Weiterbildung ist auch ein Bindeglied

Personalvorstand Stefan Lauer im Interview

Ein Talentmanagement, das Ehemalige ebenso berücksichtigt wie junge Bewerber. Eine Business-School, die neben Weiterbildung auf die Vernetzung von Managern als Mehrwert setzt … Das HR-Management der Lufthansa AG ist in vielerlei Hinsicht vorbildlich. managerSeminare-Autor Axel Gloger sprach mit Personalvorstand Stefan Lauer über aktuelle und zukünftige HR-Herausforderungen.

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Der Lufthansa-Personalvorstand Stefan Lauer äußert sich im Interview zu folgenden Themen:

Aufbruch zur Fitness: HR-Abteilungen als Treiber und Gestalter des Wandels
Klare Leistungsbeziehungen: Was ein Shared Service Center leisten kann   
Lernen am PC: Warum die Lufthansa ein Drittel des Lernvolumens über E-Learning abdeckt
Die Lufthansa School of Business: Drehkreuz der Management-Weiterbildung
Großraumbüro statt individueller Schrebergarten: Wie die Lufthanseaten arbeiten
Talentmanagement: Neue Arbeitsmodelle für weibliche Mitarbeiter, für Führungskräfte, für Ältere
Recruitment à la Lufthansa: Rückkehrer sind willkommen

Extras:

  • Firmen-Porträt: Das Unternehmen Lufthansa
  • Personen-Porträt: Personalvorstand Stefan Lauer

Autor(en): Axel Gloger
Quelle: managerSeminare 120, März 2008, Seite 76 - 82, 28515 Zeichen

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