Nicht offensiv genug

Obwohl Zusatzleistungen wie Home Office bei Bewerbern gut ankommen, tauchen diese nur in wenigen Stellenanzeigen auf. Das hat das Unternehmen Stepstone herausgefunden, indem es alle zwischen 2015 und 2019 auf der Online-Jobplattform veröffentlichten Jobangebote analysiert hat. Zwar erwähnen inzwischen zwei Prozent mehr Unternehmen das Home Office in ihren Stellenanzeigen als noch 2015, jedoch sind es mit insgesamt vier Prozent recht wenige. Dabei kommen Zusatzleistungen in Firmen gar nicht so selten vor. Das zeigt eine Studie von Stepstone unter 30.000 Mitarbeitern: Drei von vier Unternehmen bieten flexible Arbeitszeiten an – kommunizieren tun es hingegen nur 58 Prozent.