Wirtschaftliche Schieflage beeinflusst das Arbeitsklima

Die aktuelle wirtschaftliche Schieflage beeinflusst nicht nur Märkte und Unternehmen, sie wirkt sich auch spürbar auf das Miteinander am Arbeitsplatz aus. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie der Jobbörse Jobtensor mit mehr als 1.000 Befragten. Demnach beklagen 55 Prozent der deutschen Beschäftigten einen wachsenden Konkurrenzgedanken in ihrem Team; weitere 47 Prozent monieren ein schwächer werdendes Vertrauensklima. 40 Prozent der Befragten geben sogar an, sich von ihren Kolleginnen und Kollegen emotional nicht unterstützt zu fühlen. Studienautor Thomas Hense von Jobtensor sieht das als ein ernst zu nehmendes Warnzeichen für Unternehmen: „Die aktuelle Krise wird in vielen Unternehmen zu einem sozialen Stresstest.

In manchen Teams kippt gerade das Klima, was Unternehmen langfristig teuer zu stehen kommen kann.“ Denn der schwindende Zusammenhalt im Kollegium macht sich den Studienergebnissen zufolge auch in der emotionalen Bindung an das Unternehmen bemerkbar. Für 52 Prozent der Befragten schwächt ein schlechtes Arbeitsklima die Bindung zum Arbeitgeber, für etwa jeden Fünften ist es sogar ein möglicher Wechselgrund. Um Klüfte in den Teams und Abgänge von Mitarbeitenden zu verhindern, bedarf es eines tragfähigen Vertrauensverhältnisses und kollegialer Rückendeckung, sagt Hense. Für Unternehmen gelte es daher, gerade in Krisenzeiten in die Arbeitsatmosphäre zu investieren und durch Transparenz und Dialog Orientierung zu stiften.

Anzeige

Stärke die Future Skills im Unternehmen

Machen Sie Ihre Teams fit für die Transformation: Wissen und Können zu Schlüsseltechnologien – praxisnah und anwendungsorientiert. Auf Wunsch als Inhouse-Schulung, abgestimmt auf Ihre Anforderungen.

Berufliche Weiterbildung direkt aus der Forschung.