Stress bei Frauen häufigster Grund für Unzufriedenheit

Jede fünfte Frau ist in ihrem aktuellen Job unzufrieden. Das hat eine Studie des Jobnetzwerks Xing ergeben, an der 3.413 Beschäftigte in Deutschland teilgenommen haben. Und wenngleich die Wechselbereitschaft von Frauen und Männern mit 36 bzw. 37 Prozent gleich stark ausgeprägt ist, denken doppelt so viele Frauen wie Männer täglich über einen Jobwechsel nach. So ziehen sechs Prozent der Frauen und drei Prozent der Männer jeden Tag einen Wechsel in Betracht. Besonders alarmierend: Noch vor einem zu niedrigen Gehalt (38 Prozent) sind Stress (44 Prozent) und Unzufriedenheit mit der Führungskraft (43 Prozent) die Hauptgründe für einen Wechselwunsch bei Frauen. Einen Hauptgrund dafür sieht Petra von Strombeck, CEO der Xing-Muttergesellschaft New Work, in der Rolle der Frau im Arbeitsleben: So arbeite jede zweite Frau weiterhin nur in Teilzeit und auch ein Großteil der Care-Arbeit in Familien werde von Frauen gestemmt.

Gründe für Unzufriedenheit im Job

Quelle: managerseminare.de; Studie zur Wechselbereitschaft der Jobbörse Xing und des Meinungsforschungsinstituts forsa, 2025, n= 4.924, davon 3.413 in Deutschland

„Es ist kein Wunder, dass enge Zeitfenster für Arbeit und Kinderbetreuung zu einem hohen Stresslevel führen“, betont sie – gerade dann, wenn Frauen das Gefühl hätten, nicht genügend Unterstützung von ihrer Führungskraft zu erhalten oder beruflich auf einem Abstellgleis gelandet zu sein. Konsequenterweise steht auch bei zwei Dritteln der befragten Frauen der Wunsch nach einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung ganz oben. Und auch das Homeoffice ist für die Mehrheit der Befragten nicht mehr wegzudenken: 48 Prozent der Frauen würden von einer Bewerbung auf eine Stelle absehen, die keine Homeoffice-Option bietet.

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