Margit Dellian über den neu erwachten Kontroll-Boom

'Misstrauen ist als Führungshaltung absurd'

Yahoo-Chefin Marissa Mayer holt Mitarbeiter aus dem Home Office zurück in die Firma. Angeblich nicht nur, um die Kommunikation zu verbessern, sondern auch aus Misstrauen gegenüber verkappten Faulpelzen unter den Mitarbeitern. Auch in anderen Firmen gibt es Anzeichen dafür, dass das Management wenig Vertrauen in seine Mitarbeiter hat und wieder auf Kontrollmechanismen setzt. Nur ein Indiz: das Comeback des Großraumbüros. Doch Kontrolle ist meist nur eine Illusion. Und wer diese Illusion für real hält, schlägt einen gefährlich falschen Führungsweg ein, so die Beraterin und Employer-Branding-Expertin Margit Dellian.
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Margit Dellian, Inhaberin der Dellian Consulting GmbH in Heilbronn, ist spezialisiert auf Employer Branding für mittelständische Unternehmen.
Autor(en): Margit Dellian
Quelle: managerSeminare 182, Mai 2013, Seite 16-17
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