Leistung lohnt oft nicht

Etwa jeder zweite Beschäftigte in den entwickelten Ländern fühlt sich unfair bezahlt – die deutschen Arbeitnehmer liegen da genau im Schnitt. Das zeigt eine Studie, für die die Unternehmensberatung Hay Group Angaben von mehr als drei Millionen Beschäftigten weltweit analysiert hat, darunter 100.000 aus Deutschland. Hauptgrund für die empfundene Unfairness: Knapp jeder Dritte gibt an, dass sich bessere Leistung in seinem Unternehmen nicht in einer höheren Bezahlung niederschlägt. Unter den deutschen Befragten sagen das sogar 42 Prozent.