Nur wenige Mitarbeitende erleben Führungskräfte als berufliche Förderer

Nur ein kleiner Teil der Mitarbeitenden in Deutschland erlebt seine Führungskraft als Förderer ihrer beruflichen Entwicklung. Dies geht aus einer aktuellen Studie des Coachinganbieters InKonstellation hervor, für die das Marktforschungsinstitut Bilendi 1.011 deutsche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer befragt hat. Durchschnittlich gaben nur 16 Prozent von ihnen an, dass sie von ihrer Führungskraft gefördert werden.

Besonders selten berichteten junge Mitarbeitende im Alter von 18 bis 29 Jahren von einer solchen Unterstützung (acht Prozent). In der Altersgruppe der 30- bis 39-Jährigen ist der Anteil derer, die ihre Führungskraft als fördernd erleben, mit 24 Prozent am höchsten. Betrachtet man die Ergebnisse nach dem Geschlecht der befragten Mitarbeitenden, so zeigt sich, dass sich deutlich mehr Männer (20 Prozent) als Frauen (12 Prozent) von ihrer Führungskraft in der beruflichen Entwicklung unterstützt fühlen.

Weitere Infos zur Studie gibt es hier: msmagazin.info/327Förderung

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