Hier wächst was ...

• ​Hacking am System: Wie eine Graswurzelbewegung entsteht – und zur Keimzelle von Veränderung wird​
• Keine Graswurzel ohne Community: Wie die digitale Vernetzung die Agitation unterm offiziellen Radar erleichtert
• Größe, Geduld und eine gemeinsame Geschichte: Welche vier Faktoren der Start einer Graswurzelbewegung braucht
• Vorsicht und Licht von oben: Was die Initiative für ihre Gratwanderung im Gegenwind stärken kann
• Andocken am Hauptsystem: Wie vielfältig der schwierige Schritt aus der Informalität aussehen kann
• Selbstbewusst zur Selbsterneuerung: Warum Graswurzelbewegungen für Unternehmen zukunftsentscheidend sind
  
  

​Althergebrachten Management- und Organisationsstrukturen stoßen immer häufiger an ihre Grenzen. Vor allem das klassische Kaskadensystem, in dem Veränderungsbedarf an der Spitze erkannt, analysiert und in Change-Prozesse übersetzt wird, die die Organisation dann umzusetzen hat, funktioniert immer weniger. Komplexität lässt sich so nicht beherrschen. Wie aber dann? Hilfreicher sind oft spontane Anpassungsversuche im Kleinen und dezentrale Lösungen, die einfach mal ausprobiert werden – auch ohne offiziellen Auftrag oder Segen. Gelingen diese Versuche, können sie unter dem Radar von Verantwortlichen zu sinnvollen Entwicklungsinitiativen anwachsen, die die ganze Organisation voranbringen. Doch der Weg solcher Graswurzelbewegungen von der Illegalität zur Institutionalisierung ist steinig. Sabine und Alexander Kluge, die zahlreiche Initiativen analysiert haben, haben eine Anleitung entwickelt für Menschen, die Organisationen mitgestalten, aber nicht länger auf den offiziellen Veränderungsauftrag warten möchten. ​
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• Tutorial: Tipps für die Graswurzelpflege
• Keimzellen der Veränderung
• Vier Graswurzelinitiativen
• Schutzengel finden
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