'Wenn du vorankommen willst, geh langsam!'

Die HR-Leiterin Elke Frank spricht über ihren Arbeitsplatz, welche Diskussion zum Thema Führung sie aufregt und wie eine Führungskraft sein muss, damit sie ihr folgen würde. Elke Frank ist Leiterin des Bereichs HR Development bei der Deutschen Telekom AG. Ein Credo der promovierten Juristin: Wissensarbeit kann auch jenseits des Büros erfolgen. Wesentlich sei die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, die die Führung stützen muss. Elke Frank vertritt diese Thesen auch auf politischer Ebene – als Mitglied des Arbeitskreises 'Arbeit 4.0' des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.