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Übersicht Ansprechpartner... der Arbeitgeber halten Programme zur Steigerung der Resilienz und des Wellbeings am Arbeitsplatz für vorteilhaft. Das ist eines der Kernergebnisse einer Umfrage, die das Beratungsunternehmen Aon in Europa durchgeführt hat: In Frankreich, Italien, den Niederlanden, Spanien und dem Vereinigten Königreich hat Aon je 500 Personen aus Unternehmen befragt – ein Fünftel von ihnen Entscheidungsträger, der Rest Mitarbeitende. Obwohl demnach die große Mehrheit der Arbeitgeber Initiativen für mehr Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz befürwortet, schlägt sich diese Einstellung aufseiten der Mitarbeitenden nicht in ihrer persönlichen Resilienz nieder.
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Beitrag von Nathalie Ekrot aus managerSeminare 274, Januar 2021