Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.

14672 Artikel gefunden
Artikel Dezentrales Lernnetzwerk © piranka/iStock
Dezentrales Lernnetzwerk

Willkommen im Fediverse

Seit Elon Musk Twitter gekauft hat, suchen immer mehr Nutzerinnen und Nutzer nach Alternativen. So auch Weiterbildungsprofis, die vor allem an Vernetzung und Austausch interessiert sind. Die Plattform Mastodon im sogenannten Fediverse kann eine solche Alternative sein, meint Nele Hirsch. Die Bildungswissenschaftlerin und Beraterin erklärt, wie der Schritt ins Fediverse gelingt und was Trainerinnen und Trainer dort erwartet. zum Artikel
Artikel Storytelling © MicroStockHub/iStock
Storytelling ist in der Weiterbildungsbranche schon länger ein Begriff, Einsatzgebiete gibt es einige. Besonders bereichernd kann Storytelling in Veränderungsprozessen wirken, meint Beraterin Stephanie Selmer. Sie erklärt, welche Art von Change Story sich wann anbietet und wie man bei der Materialsammlung einen Überblick behält. zum Artikel
Artikel Kommunikationsinstrument Newsletter © Tumisu/Pixabay.com
Kommunikationsinstrument Newsletter

Marketing per Mail

Regelmäßiger Kundenkontakt ist für selbstständige Coachs, Trainerinnen und Berater erfolgsentscheidend – und durch Newsletter einfach und schnell zu realisieren. Wie dem vielerorts totgesagten Kommunikationsinstrument Leben eingehaucht werden kann und was es dabei zu beachten gilt. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © noesis
Systemische Interventionen

Sensibel mit Signal

Müßige Diskussionen und Abschweifungen vom Thema ziehen Meetings häufig unnötig in die Länge und lassen sie darüber hinaus zäh und in Teilen sogar überflüssig erscheinen. Signale, die während eines Meetings – exakt in der störenden Situation – eingesetzt werden, können hier Abhilfe verschaffen. Wie die Feedback-Methode „Signale“ entwickelt und eingeführt werden kann. zum Artikel
Artikel Serie Kooperative Online-Übungen © Alexas_Fotos/pixabay
Serie Kooperative Online-Übungen

WG-Zimmer der Werte

Lassen es Zeit und Budget zu, kann es eine schöne Ergänzung für einen Online-Teamworkshop sein, den Teilnehmenden vorab Materialien zuzusenden. Eine Übung, bei der die Gruppenmitglieder etwas aus Legosteinen bauen und lernen, ihre Werte zu kommunizieren. zum Artikel
Artikel Trainingsspitze © chriskuddl, Zweisam / Photocase
Trainingsspitze

Profi ohne Profession

Changemanagement ist schwer zu fassen – ein Umstand, der dazu führt, dass viele Weiterbildungsprofis, die sich Veränderungsmanagement auf die Fahnen geschrieben haben, mit dem Vorwurf der „Scharlatanerie“ konfrontiert werden. Wie die Professionsbildung dem entgegenwirken kann und woran es dem Organisationssoziologen Stefan Kühl zufolge dabei hakt. zum Artikel
Artikel Medieneinsatz im Coaching © fancycrave1/Pixabay
Medieneinsatz im Coaching

Digitale Tools sind nicht mehr wegzudenken

Ausgangsbeschränkungen und Kontaktverbote während der Corona-Pandemie haben den Einsatz von Medien in Coachings vorangetrieben – und trotz inzwischen wieder annähernd normaler Verhältnisse auf einem hohen Niveau gehalten. Was genau bedeutet das fürs Coaching? Welche Haltung nehmen Coachs gegenüber eingesetzter Software ein? Und welche Erwartungen hegen Klientinnen und Klienten im Hinblick auf den Einsatz von Medien im Coaching? zum Artikel
Artikel Praxistest „Codenames online“ © codenames.game
Praxistest „Codenames online“

Von Geheimdienstchefs und Ermittlerinnen

In Teamtrainings bzw. -buildings geht es nicht zuletzt darum, einander besser kennenzulernen, Gemeinsamkeiten auszuloten und die Kommunikation zu verbessern. Bei alldem kann „Codenames online“ unterstützen, ein Gesellschaftsspiel, dessen Spielprinzip auf Deduktion und Kommunikation beruht. Training aktuell hat es getestet. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Dirk Jünger
Institut im Interview

„Kein Auftrag ist gewöhnlich“

Marion Badenhop gründete MBConsulting bereits Ende der Neunzigerjahre. Wie sich ihr Unternehmen seitdem entwickelt hat und worauf es ihr und ihrem Team bei Aufträgen ankommt, erzählt sie im Interview anlässlich des 25. Jubiläums von MBConsulting. zum Artikel
Artikel Termintipp © Lucas Heinz/managerSeminare
Ende April finden die Petersberger Trainertage, die PTT, statt. Nach drei pandemiebedingten Absagen geht es für den Weiterbildungskongress aus dem Verlag managerSeminare zurück auf den namensgebenden Petersberg bei Bonn. Inhaltlich dreht sich bei der 16. Auflage alles um Empowerment. zum Artikel
Artikel Kolumne © iStock.com/A_Pobedimskiy
Wer häufig auf der Bühne oder vor Seminarteilnehmenden steht, entwickelt eine gewisse Routine – und nicht selten die Gewohnheit, aufkommende Angst einfach wegzudrücken. Und das, obwohl die Angst laut dem Strategie- und Veränderungsexperten Matthias Kolbusa ein enormes Potenzial hat: Wer sie richtig einsetzt, kann das Maximum aus sich herausholen. zum Artikel
Artikel Trendschau OEB 2022 © OEB Learning Technologies Europe GmbH
Trendschau OEB 2022

Humane Nischen im Digital Age

Auf dem größten Kongress der digitalen Lernwelt, der Online Educa Berlin, sorgten vor allem das Metaverse und die Einsatzmöglichkeiten für künstliche Intelligenz für Redebedarf. Deren Leistungsfähigkeit wächst so rasant, dass Lernexperten drastische Folgen für die gesamte Bildungsbranche vorhersagen. Menschliche Trainer bleiben demnach aber trotzdem relevant – sofern sie ihre Berufsprofile anpassen. zum Artikel
Artikel Gamification in Trainings und Seminaren © Pixabay/Pexels.com
Gamification in Trainings und Seminaren

Auf zum Gipfel!

In einem Arbeitsumfeld, in dem agile Work und digital Collaboration großgeschrieben werden, steigt die Nachfrage nach innovativen Trainingsansätzen. Gamification ist einer davon. Alexandra Nagy, geschäftsführende Gesellschafterin des Beratungsunternehmens Kunde 21, hat ihn ausprobiert – und zusammen mit ihren Kundinnen und Kunden einen Berg erklommen. zum Artikel
Artikel Zum Tod des designierten LAA-Preisträgers Karlheinz Geißler © managerSeminare
Zum Tod des designierten LAA-Preisträgers Karlheinz Geißler

Zeit für ein Ende

Er war einer der bekanntesten Zeitberater Deutschlands und galt als Vordenker des achtsamen Umgangs mit der Zeit: Karlheinz A. Geißler. Am 9. November starb der Wirtschaftspädagoge und Autor zahlreicher Bücher – ohne den Life Achievement Award für sein Lebenswerk erhalten zu haben. Die höchste Auszeichnung der Weiterbildungsbranche hätte dem „Zeitweisen“ – wie er sich selber nannte – auf den Petersberger Trainertagen 2023 verliehen werden sollen. Und sie wird es noch – nun allerdings posthum. zum Artikel
Artikel Datenschutzfall „Google Fonts“ © iStock/deepblue4you
Datenschutzfall „Google Fonts“

„Ich fühle mich unwohl, bitte zahlen Sie“

Regelungen zum Datenschutz auf Webseiten ändern sich laufend und werden immer mal wieder durch neu gefällte Urteile ergänzt – zuletzt betraf ein solches Urteil „Google Fonts“. Anwältin Pia Heugel und IT-Ingenieur Thomas Gudehus erklären, was es mit der aktuellen Abmahnwelle dazu auf sich hat und wie sich Weiterbildungsprofis schützen können. zum Artikel
Artikel Karrierecoaching-Ansatz © iStock/Parradee Kietsirikul
Karrierecoaching-Ansatz

Die Zukunft gehört den Kompetenzen

In der heutigen Zeit, die geprägt ist von Ungewissheit, wird es zunehmend wichtiger, sich über die eigenen Kompetenzen bewusst zu werden, sie gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln. Coachs können ihre Klientinnen und Klienten mithilfe der Kompetenzenbilanz dabei unterstützen. Claas Triebel stellt das von ihm entwickelte Modell vor. zum Artikel
Artikel Serie Kooperative Online-Übungen © Leeloo Thefirst/Pexels
Serie Kooperative Online-Übungen

Anregend reflektieren

Eine Online-Übung durchzuführen, ohne danach mit den Teilnehmenden in die Reflexion zu gehen, ist nicht zielführend. Doch dazu bedarf es einer guten Überleitung und passender Fragen. Zwei Möglichkeiten, die Reflexion anzustoßen. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Forward statt backward

Damit Teammitglieder aus Fehlern lernen und ihre Zusammenarbeit optimieren können, brauchen sie Hinweise auf Verbesserungspotenziale. Mithilfe der Methode Feedforward können diese zukunftsgerichtet, lösungsfokussiert und wertschätzend vermittelt werden – und somit insgesamt nutzenbringender und nachhaltiger als durch den Einsatz des rückwärtsgewandten Feedbacks. zum Artikel
Artikel Kolumne © iStock.com/A_Pobedimskiy
Egal ob Stress, der einen von Job zu Job treibt, oder Sorge, die sich bei ausbleibenden Aufträgen einstellt – frustrierende Phasen im Beruf fallen einem oft erst in der Retrospektive auf. Der Anfang des Jahres ist meist ein guter Zeitpunkt für eine solche – und für die Erkenntnis: Wir Weiterbildungsprofis können auch einfach mal stolz auf unsere Arbeit sein. zum Artikel
Artikel Praxistest „Menschen beim Wachsen begleiten“ © Silvia Balaban
Praxistest „Menschen beim Wachsen begleiten“

Positive Psychologie meets Coaching

In Coachingsitzungen mit Impulsen aus der Positiven Psychologie arbeiten und Klienten dadurch beim persönlichen Wachstum begleiten – dabei will ein neues Kartenset unterstützen. Business Coach Silvia Balaban hat es für Training aktuell einem Praxistest unterzogen. zum Artikel
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