Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.
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												 © iStock/Rudzhan Nagiev 
						                                        					
									Selbstlernkompetenz in Zeiten von KI
									Mehr Lernen lehren
								
 Was ist das Ziel des Lernens? – eine Frage, die durch die Entwicklungen rund um generative Künstliche Intelligenz an Dringlichkeit gewonnen hat. Nele Hirsch hat Antworten. Die Bildungswissenschaftlerin und langjährige Beobachterin des digitalen Lernens erklärt, warum die Vermittlung von Selbstlernkompetenz in diesem Zusammenhang wichtig ist und wie Weiterbildungsprofis diese Kompetenz fördern können.  zum Artikel 

												 © iStock/Yuliia Sydorova 
						                                        					
									Dynamic Action Learning
									Führung zwischen Theorie und Praxis
								
 „Das ist doch unrealistisch“ oder „Das funktioniert bei uns nicht“ sind Rückmeldungen, die Matthias Klein in der Vergangenheit häufig in Weiterbildungen mit Führungskräften gehört hat. Als Reaktion darauf hat er das Dynamic Action Learning entwickelt. Ziel dieses Lernansatzes ist es, Führungskompetenzen nicht nur in der Theorie, sondern praxisnah – sozusagen am lebenden Beispiel – zu entwickeln.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Life Achievement Award 2025 für Fritz B. Simon
									Ein Leben voller Neugier
								
 Fritz B. Simon zählt zu den bedeutendsten Vertretern des „systemischen Denkens“ im deutschsprachigen Raum. Als Psychiater, Psychotherapeut und Berater hat er entscheidend zum Verständnis der Funktion und Veränderbarkeit sozialer Systeme – von Familien bis hin zu Unternehmen – beigetragen. Für seine herausragenden Leistungen wird der 76-Jährige auf den Petersberger Trainertagen 2025 mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet.  zum Artikel 

												 © PfO Beratungsgesellschaft 
						                                        					
									Interaktive Großgruppenveranstaltungen
									Von wegen Auslaufmodell
								
 Großgruppenveranstaltungen bringen Menschen zusammen, um komplexe Themen interaktiv zu bearbeiten. Nach einem Hype um die Jahrtausendwende etablierten sie sich als Standard, etwa in Veränderungsprozessen – bis die Corona-Pandemie den Fokus auf das Digitale lenkte. Wie steht es heute um Großgruppenveranstaltungen? Macht ihr Einsatz (weiterhin) Sinn? Beraterin Carmen Windisch und ihr Kollege Dorian Hartlaub liefern Antworten aus der Praxis.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Per Metapher auf (Weltraum-)Reise
								
 Wie würde sich unser Team auf fremdem Terrain verhalten? Welche Ressourcen würde es bei einer Mission ins Unbekannte mitbringen? Welche Fähigkeiten würden dabei helfen, Herausforderungen zu meistern? Das sind mögliche Fragen, die sich Teammitglieder im Rahmen der Methode „Reisemetapher per Prompt“ stellen – und die dabei helfen können, ein gemeinsames Teamziel wieder in den Fokus zu rücken und sich als Team auf die eigenen Stärken zu besinnen.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Praxistest „Teamwork“
									Jedes Wort zählt
								
 Sich im Team zu ergänzen, sich in andere hineinzuversetzen und mit wenigen Worten verständlich zu kommunizieren – all das kann mit „Teamwork“ spielerisch geübt werden. Bei dem Kartenspiel müssen Teammitglieder unter erschwerten Bedingungen Begriffe erklären. Training aktuell hat es im Praxistest unter die Lupe genommen.  zum Artikel 

												 © Lucas Heinz/managerSeminare 
						                                        					
									Termintipp
									Petersberger Trainertage 2025
								
 Anfang April finden zum 18. Mal die Petersberger Trainertage, das Gipfeltreffen der Weiterbildung, statt. Dann dreht sich wieder alles um Neuheiten aus Training, Coaching und Beratung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. In diesem Jahr steht die Veranstaltung des Verlags managerSeminare unter dem Motto „Zukunft (Ver)trauen“.  zum Artikel 

												 © Stella Coaching GmbH 
						                                        					
									Institut im Interview
									Potenziale freisetzen mit KI-Coach
								
 Mit dem Ziel, mehr Menschen den Zugang zu Coaching zu ermöglichen, wurde Stella.Coach 2021 gegründet. Herzstück ihres Angebots: ein virtuelles Coachingprogramm. Im vergangenen Jahr wurde es mit dem HR Innovation Award ausgezeichnet. Geschäftsführer Max Kops erzählt im Interview, wer das Stella-Team bereichern würde und wie Weiterbildung in zehn Jahren aussehen könnte.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Konkurrenz belebt das Geschäft
								
 Im heutigen Sprachgebrauch wird Konkurrenz häufig mit Wettbewerb gleichgesetzt. Warum der Konkurrenz damit Unrecht getan wird und welches Learning sich ergibt, wenn die ursprüngliche Bedeutung des Begriffs herangezogen wird, erklärt Coach und Supervisor Horst Lempart in seinem diesmaligen Denkimpuls.  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									tools+tipps – Der Methodenkongress 2024
									Führung mit Methode
								
 tools+tipps – Der Methodenkongress ging Mitte November in die dritte Runde. In diesem Jahr kamen Coachs, Trainerinnen und Personalentwickler zusammen, um Übungen, Impulse und Tipps rund um das Thema Leadership kennenzulernen und selbst auszuprobieren.  zum Artikel 

												 © iStock/Mykyta Dolmatov 
						                                        					
									Die Methode „Meine Betriebsanleitung“
									How-to für die Zusammenarbeit
								
 Jeder Mensch bringt seine eigenen Bedürfnisse, Routinen, Arbeitsweisen und Vorlieben mit. In Teams können diese Eigenheiten schnell zu Missverständnissen und Konflikten führen. Wie wäre es da, wenn es eine Art Betriebsanleitung gäbe, die von vornherein klärt, worauf im Umgang mit einer Person zu achten ist? Eine solche zu erstellen, ist das Ziel der gleichnamigen Methode „Meine Betriebsanleitung“.  zum Artikel 

												 © iStock/BeritK 
						                                        					
									Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zur Achtsamkeitspraxis
									Mit Köpfchen ins Bewusstsein
								
 Viele Seminarteilnehmende begegnen dem Thema Achtsamkeit noch immer mit Vorbehalten – und denken sogleich an Klangschalen und Mantras. Dabei gibt es inzwischen eine Reihe neurowissenschaftlicher Erkenntnisse, die Achtsamkeit eine positive Wirkung aufs Gehirn bescheinigen – und sich somit als Überzeugungsinstrument für hartnäckige Skeptiker eignen.  zum Artikel 

												 © iStock/Olegsnow 
						                                        					
									Agile Coachs begleiten
									Weniger Druck, mehr Einfluss
								
 Agile Coachs sind darin geübt, andere zu befähigen und Veränderungen voranzutreiben. Doch auch sie fühlen sich manchmal in ihrer eigenen Rolle gefangen, überfordert von den vielen Anforderungen und dem Erwartungsdruck. Katharina Klinge und Nico Fritz haben deshalb einen Coaching-Ansatz für die Begleitung von Agile Coachs entwickelt, der dabei unterstützt, mit diesen Herausforderungen umzugehen und Lösungsstrategien zu erarbeiten.  zum Artikel 

												 © OEB Learning Technologies Europe GmbH; Sven Janke-Nowak 
						                                        					
									OEB 2024
									An der Schwelle zur Zukunft des Lernens
								
 Wenn es etwas gibt, das die Bildungs- und Weiterbildungsszene derzeit umtreibt, dann ist es das Thema Künstliche Intelligenz. Dass sich daran jedoch noch große Fragezeichen knüpfen, zeigte sich auf der OEB Berlin. Bei dem Event, das Ende November 2024 stattfand, loteten mehrere Keynote Speaker in nachdenklichen Beiträgen die Chancen und Risiken Künstlicher Intelligenz in Bildung und Weiterbildung aus.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers; trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Mit Teilen zum großen Ganzen
								
 Die meisten Mitglieder eines Teams sehen nicht das große Ganze, an dem im Unternehmen oder Projekt gearbeitet wird, sondern nur den Teil, an dem sie selbst mitwirken. Dieser Umstand führt nicht selten dazu, dass viele verschiedene Sichtweisen nebeneinander bestehen. Eine Übung kann dabei helfen, die Berechtigung jeder dieser Sichtweisen sowie den Beitrag jedes einzelnen Mitglieds zum großen Ganzen aufzuzeigen.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Denk mal merk-würdig
								
 Wahrnehmung ist nicht gleich Wahrheit – so weit, so bekannt. Somit könnte die Welt in Wirklichkeit ganz anders sein, als wir sie wahrnehmen. Warum dieser Umstand keineswegs ein Grund zur Sorge ist und wie eine solche ver-rückte Welt zum Lernen beiträgt.  zum Artikel 

												 © Janine Dengel 
						                                        					
									Praxistest „Picdeca“
									Zeit für neue Bildideen
								
 Neue und kreative Bildideen für die Trainings-, Beratungs- und Coachingpraxis entwickeln. Darum geht es bei dem Kartenset „Picdeca“, das sowohl in der Einzel- als auch in der Gruppenarbeit, z.B. im Rahmen von Visualisierungstrainings, eingesetzt werden kann. Training aktuell hat es einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © Fotografie Andreas Riedel 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Verborgene Superkräfte sichtbar machen“
								
 Die IRIS HAAG Training & Beratung GmbH feiert ihr 20-jähriges Bestehen. Anlässlich des Jubiläums verrät Inhaberin Iris Weiß (ehemals Haag) im Interview mit Training aktuell, was ihr bisher ungewöhnlichster Auftrag war und welche Superheldin das Team bereichern würde.  zum Artikel 

												 © AdobeStock/tora_09 
						                                        					
									Die Zukunft des Coachings
									Zwischen Staat und Freiheit
								
 Zersplitterung der Verbandslandschaft, Scharlatanerievorwürfe, fehlende Berufsstandards: Die Angehörigen der Coachingbranche sehen sich derzeit mit einigen Herausforderungen konfrontiert – und sind sich uneinig, wie diese bewältigt werden sollten. Während die einen eine staatliche Regulierung fordern, setzen die anderen auf eine stärkere Selbstkontrolle durch die Verbände. Doch gibt es überhaupt einen Ausweg aus dem Dilemma?  zum Artikel 

												 © managerSeminare Verlags GmbH 
						                                        					
									Cube – das Visu-Event 2024
									Bilder, die bleiben
								
 Graphic Recording, Sketchnoting, Figurenzeichnen und weitere kreative Visualisierungstechniken standen Mitte November im Fokus des Events CUBE vom Verlag managerSeminare. Trainerinnen, Beraterinnen und Coachs konnten wieder viele Tipps, Techniken und Impulse für ihre eigene Berufspraxis mitnehmen.  zum Artikel 
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