Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.

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												 © Lucas Heinz/managerSeminare 
						                                        					
									Petersberger Trainertage 2023
									Back to Verbindung
								
 Unter dem Motto „Empowerment“ fanden die Petersberger Trainertage, die #PTT, Ende April zum 16. Mal statt. Nach drei Jahren Corona-Pause ging es für das Gipfeltreffen der Weiterbildung endlich zurück nach Königswinter. Beleuchtet wurde das Motto dort aus den Blickwinkeln empowertes Führen, empowertes Lernen und empowertes Business. Neben den Inhalten zeichneten das Event vor allem zwei Aspekte aus: Emotionalität und Verbindungen.  zum Artikel 

												 © Aschoffotografie 
						                                        					
									Europäischer Trainingspreis 2023
									Vielfach ausgezeichnete Qualität
								
 Ende April hat der BDVT, Berufsverband für Training, Beratung und Coaching, zum 30. Mal den Europäischen Trainingspreis verliehen. Prämiert wurden je drei Konzepte aus dem Präsenz-, dem Mixed- und dem reinen Online-Bereich sowie Tools, die Trainings bereichern. Und auch ein Sonderpreis wurde verliehen. Training aktuell stellt die Preisträgerinnen und Preisträger vor.  zum Artikel 

												 © GDJ/Pixabay.com 
						                                        					
									Kultursensibel kommunizieren
									Vielfalt von innen
								
 Die kulturelle Vielfalt nimmt zu – sowohl in Unternehmen als auch in Trainings, Coachings und Beratungen. Weiterbildungsprofis und ihre Klientinnen und Klienten stellt das immer häufiger vor die Frage: Wie kommuniziere ich in meinem beruflichen Umfeld, sodass sich niemand vor den Kopf gestoßen fühlt? Coach und Trainerin Anna Fuchs liefert Antworten – mithilfe von Methoden und Modellen des Kommunikationspsychologen Friedemann Schulz von Thun.  zum Artikel 

												 © Garfieldbigberm/iStock 
						                                        					
									Marketingtools
									Digitale Helfer in der Positionierung
								
 Als Trainer, Beraterin oder Coach eine klare Positionierung zu finden, ist das Fundament für selbstbestimmten Erfolg. Wichtig ist aber auch, die Positionierung in die Köpfe der Zielgruppe zu bekommen – schließlich wollen Weiterbildungsprofis im Moment des Bedarfs auf der mentalen Kurzwahltaste liegen. Digitale Helfer, die bei der erfolgreichen Positionierung unterstützen, stellt Sascha Theobald vor.  zum Artikel 

												 © SvetaZi/iStock 
						                                        					
									New Learning Methods
									Ship it like it's hot
								
 Raum zum Experimentieren – der wird in einer Welt, in der Mitarbeitende sich laufend neue Skills aneignen müssen, immer wichtiger. Zur Verfügung stellen können Unternehmen einen solchen Raum z.B. mithilfe eines „Ship-it Days“. Welche Rolle Weiterbildungsprofis dabei spielen und wie diese Methode genau durchgeführt wird, erläutert New Learning Designer Jan Foelsing im ersten Teil seiner Serie.  zum Artikel 

												 © Sarah Luckat 
						                                        					
									Praxistest „Step by Step“
									Mit vereinten Kräften über den Fluss
								
 Wenn sich in Teams die Rahmenbedingungen ändern, muss sich auch die Kommunikation daran anpassen. Wie wichtig das ist, zeigt das Trainingsspiel „Step by Step“, das den Spielenden nach einer vermeintlich einfachen ersten Phase in einer zweiten viel Flexibilität und gute Zusammenarbeit abverlangt. Business Coach Sarah Luckat hat es mit einer Gruppe von Studierenden für Training aktuell getestet.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Wo drückt der Schuh?
								
 Häufig sind die Mitglieder eines Teams so sehr in ihren Abläufen und Prozessen gefangen, dass sie unbefriedigte Bedürfnisse, Ängste oder Bedenken gar nicht realisieren – obwohl sie unterschwellig stören und die Arbeit erschweren. Da hilft nur eines: innehalten und prüfen, wo der Schuh drückt – zum Beispiel mithilfe des Bedürfnis-Quadranten.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam / Photocase 
						                                        					
									Trainingsspitze
									Verhängnisvolle Verfahren
								
 Viele Weiterbildungsprofis stellen das Verfahren, das in ihrem Seminar oder Workshop zum Einsatz kommt, in den Vordergrund, wenn sie Angebote auf ihren Webseiten präsentieren. Ein großer Fehler – meint Speaker und Autor Hermann Scherer. Denn direkt mit Methoden und Co. aufzuwarten, kann Trainern, Beraterinnen und Coachs leicht zum Verhängnis werden.  zum Artikel 

												 © Connecting Humans 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Erlebnis- und Entwicklungsräume schaffen“
								
 Working-Out-Loud-Expertin Katharina Krentz hat 2019 ihr eigenes Unternehmen gegründet – Connecting Humans. Im Interview mit Training aktuell spricht sie über die Idee hinter der Gründung und über aktuelle und zukünftige Projekte.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Termintipp
									CUBE – Das Visu-Event 2023
								
 Ob es darum geht, Flipcharts zu verschönern oder Inhalte in Form von Graphic Recording nachzuhalten – bei CUBE lernen Teilnehmende die verschiedenen Facetten der Visualisierung kennen und erfahren, wie diese etwa Weiterbildungsformate aufwerten können. Im Oktober 2023 geht das Event aus dem Hause managerSeminare in die nächste Runde.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Von Nachträgern und Heimzahlerinnen
								
 Wir leben in einer Zeit, in der Selbstbestätigung leicht zur Egozentrik verkommt – einer Charaktereigenschaft, die uns anfällig für Kränkungen macht. In unserem Selbstwert verletzt, sind wir dann nur auf eines aus: Rache. Doch diese ist meistens weit weniger süß als erwartet.  zum Artikel 

												 © bgblue/iStock 
						                                        					
									Honorarstudie – WeiterbildungsSzene Deutschland 2023
									Womit habe ich das verdient?
								
 Warum verdienen freiberuflich tätige Weiterbildnerinnen so viel weniger als ihre männlichen Kollegen? Was haben Trainer bei der Gestaltung von Honorarsätzen selbst in der Hand? Und was können sie nur bedingt beeinflussen? Die Honorarstudie des Verlags managerSeminare richtet den Blick auf die oft unterschätzten und verkannten Zusammenhänge mit großer Wirkung auf die Verdienstmöglichkeiten.  zum Artikel 

												 © klenova/iStock 
						                                        					
									Wandel der Gesellschaft
									Coaching in einer diversen Zukunft
								
 Dass Coachs sich aufgrund des digitalen Wandels zukunftsfähig aufstellen müssen, ist hinlänglich bekannt. Doch auch gesellschaftliche Veränderungen und die zunehmende Diversifizierung der Klientel mischen das Coachingbusiness auf. Was Coachs diesbezüglich erwartet und wie sie sich langfristig erfolgreich aufstellen, erläutert Coachingexperte Stefan Stenzel.  zum Artikel 

												 © photobank kiev/iStock 
						                                        					
									Führungskräftecoaching im Umbruch
									Durch Krisen begleiten
								
 Zurzeit scheint eine Krise auf die nächste zu folgen – kein Ende in Sicht. Das hat auch einen immensen Einfluss auf Führungskräfte und ihre Arbeit. Anregungen, wie Beraterinnen und Coachs sie mit Interventionen und Reflexionsfragen in Zeiten des Umbruchs und der Krisen unterstützen können, geben Yvonne Weber und Jörg Faulstich.  zum Artikel 

												 © thomas-bethge/iStock 
						                                        					
									Umgang mit Kritik in Seminaren
									Filter für Feedback
								
 Hagelt es im Anschluss an ein Seminar Kritik, liegt das nicht unbedingt am Weiterbildungsprofi oder den angebotenen Inhalten, sondern oft an diversen Begleitumständen, für die der Trainer, die Beraterin oder der Coach nicht viel kann. Um nicht von unnötigen Selbstzweifeln überrollt zu werden, empfiehlt der Trainer Marius Jost, negatives Feedback genau unter die Lupe zu nehmen.  zum Artikel 

												 © StartupStockPhotos/Pixabay 
						                                        					
									Lernen im Common Space
									Raum für Gemeinschaft
								
 Lange schon ist es kein Geheimnis mehr: Schwarmintelligenz ist äußerst erfolgreich. Wie sie in Workshops für die Lösung komplexer Problemstellungen und für die Bearbeitung individueller Anliegen genutzt werden kann, zeigt das Konzept des Common Space. Voraussetzung dafür ist eine Lernkultur des Miteinanders, in der die Teilnehmenden einander vertrauen und ihre Potenziale wirklich einbringen.  zum Artikel 

												 © mohamed_hassan/Pixabay 
						                                        					
									mmb Learning Delphi 2022/23
									KI-Hype pusht adaptives Lernen
								
 Auch wenn Präsenzveranstaltungen wieder stattfinden können, sind digitale Lernformate aus der Weiterbildungsbranche nicht mehr wegzudenken. Die neueste Studie des mmb Instituts zeigt, welche Entwicklungen rund um Künstliche Intelligenz, Learning Nuggets und 21st Century Skills gerade im Corporate E-Learning trenden.  zum Artikel 

												 © noesis 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Ausweg durch Affirmation
								
 Haben sich negative Gedanken oder unrealistische Überzeugungen in einem Team festgesetzt, hilft nur eins: direkt gegenzusteuern und Denkgewohnheiten zu ändern. Das kann durch positiv formulierte Glaubenssätze – sogenannte Affirmationen – geschehen. Wie diese entwickelt und eingesetzt werden können.  zum Artikel 

												 © Laura Schwind 
						                                        					
									Praxistest „Kartenset Schlagfertigkeit trainieren“
									Die Kunst des Konterns
								
 Unverschämte Fragen oder gar Beleidigungen können einem schnell die Sprache verschlagen. Dabei wünscht man sich in diesem Moment meist nichts mehr, als darauf gekonnt zu reagieren. Gut, dass sich Schlagfertigkeit erlernen lässt, meint Kommunikationstrainer Martin Sutoris und hat deshalb das „Kartenset Schlagfertigkeit trainieren“ herausgebracht. Training aktuell hat es einem Praxistest unterzogen.  zum Artikel 

												 © jd-photodesign/Adobe Stock 
						                                        					
									Denkimpuls
									Warum (nicht)?
								
 Die Frage nach dem „Warum“ spielt in vielen Coachings und Trainings eine große Rolle. Weiterbildungsprofis stellen sie, damit ihre Klientinnen und Klienten einen Sinn in dem erkennen, was sie tun. Dabei sollte die Frage viel häufiger anders lauten – meint Coach und Supervisor Horst Lempart.  zum Artikel 
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