Das Artikelarchiv von Training aktuell

Training aktuell qualifiziert Trainer, Beraterinnen und Coachs methodisch, didaktisch und unternehmerisch. Jeden Monat präsentieren die Zeitschriftenbeiträge neue Methoden, Tools und Formate für die Trainingspraxis, geben Tipps fürs (Selbst-)Marketing und die Unternehmensorganisation, beleuchten Märkte und Marktchancen für Weiterbildungsprofis. Als Mitglied können Sie auf alle Archivbeiträge zugreifen.

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Artikel Trendschau OEB 2022 © OEB Learning Technologies Europe GmbH
Trendschau OEB 2022

Humane Nischen im Digital Age

Auf dem größten Kongress der digitalen Lernwelt, der Online Educa Berlin, sorgten vor allem das Metaverse und die Einsatzmöglichkeiten für künstliche Intelligenz für Redebedarf. Deren Leistungsfähigkeit wächst so rasant, dass Lernexperten drastische Folgen für die gesamte Bildungsbranche vorhersagen. Menschliche Trainer bleiben demnach aber trotzdem relevant – sofern sie ihre Berufsprofile anpassen. zum Artikel
Artikel Gamification in Trainings und Seminaren © Pixabay/Pexels.com
Gamification in Trainings und Seminaren

Auf zum Gipfel!

In einem Arbeitsumfeld, in dem agile Work und digital Collaboration großgeschrieben werden, steigt die Nachfrage nach innovativen Trainingsansätzen. Gamification ist einer davon. Alexandra Nagy, geschäftsführende Gesellschafterin des Beratungsunternehmens Kunde 21, hat ihn ausprobiert – und zusammen mit ihren Kundinnen und Kunden einen Berg erklommen. zum Artikel
Artikel Zum Tod des designierten LAA-Preisträgers Karlheinz Geißler © managerSeminare
Zum Tod des designierten LAA-Preisträgers Karlheinz Geißler

Zeit für ein Ende

Er war einer der bekanntesten Zeitberater Deutschlands und galt als Vordenker des achtsamen Umgangs mit der Zeit: Karlheinz A. Geißler. Am 9. November starb der Wirtschaftspädagoge und Autor zahlreicher Bücher – ohne den Life Achievement Award für sein Lebenswerk erhalten zu haben. Die höchste Auszeichnung der Weiterbildungsbranche hätte dem „Zeitweisen“ – wie er sich selber nannte – auf den Petersberger Trainertagen 2023 verliehen werden sollen. Und sie wird es noch – nun allerdings posthum. zum Artikel
Artikel Datenschutzfall „Google Fonts“ © iStock/deepblue4you
Datenschutzfall „Google Fonts“

„Ich fühle mich unwohl, bitte zahlen Sie“

Regelungen zum Datenschutz auf Webseiten ändern sich laufend und werden immer mal wieder durch neu gefällte Urteile ergänzt – zuletzt betraf ein solches Urteil „Google Fonts“. Anwältin Pia Heugel und IT-Ingenieur Thomas Gudehus erklären, was es mit der aktuellen Abmahnwelle dazu auf sich hat und wie sich Weiterbildungsprofis schützen können. zum Artikel
Artikel Karrierecoaching-Ansatz © iStock/Parradee Kietsirikul
Karrierecoaching-Ansatz

Die Zukunft gehört den Kompetenzen

In der heutigen Zeit, die geprägt ist von Ungewissheit, wird es zunehmend wichtiger, sich über die eigenen Kompetenzen bewusst zu werden, sie gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln. Coachs können ihre Klientinnen und Klienten mithilfe der Kompetenzenbilanz dabei unterstützen. Claas Triebel stellt das von ihm entwickelte Modell vor. zum Artikel
Artikel Serie Kooperative Online-Übungen © Leeloo Thefirst/Pexels
Serie Kooperative Online-Übungen

Anregend reflektieren

Eine Online-Übung durchzuführen, ohne danach mit den Teilnehmenden in die Reflexion zu gehen, ist nicht zielführend. Doch dazu bedarf es einer guten Überleitung und passender Fragen. Zwei Möglichkeiten, die Reflexion anzustoßen. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Forward statt backward

Damit Teammitglieder aus Fehlern lernen und ihre Zusammenarbeit optimieren können, brauchen sie Hinweise auf Verbesserungspotenziale. Mithilfe der Methode Feedforward können diese zukunftsgerichtet, lösungsfokussiert und wertschätzend vermittelt werden – und somit insgesamt nutzenbringender und nachhaltiger als durch den Einsatz des rückwärtsgewandten Feedbacks. zum Artikel
Artikel Kolumne © iStock.com/A_Pobedimskiy
Egal ob Stress, der einen von Job zu Job treibt, oder Sorge, die sich bei ausbleibenden Aufträgen einstellt – frustrierende Phasen im Beruf fallen einem oft erst in der Retrospektive auf. Der Anfang des Jahres ist meist ein guter Zeitpunkt für eine solche – und für die Erkenntnis: Wir Weiterbildungsprofis können auch einfach mal stolz auf unsere Arbeit sein. zum Artikel
Artikel Praxistest „Menschen beim Wachsen begleiten“ © Silvia Balaban
Praxistest „Menschen beim Wachsen begleiten“

Positive Psychologie meets Coaching

In Coachingsitzungen mit Impulsen aus der Positiven Psychologie arbeiten und Klienten dadurch beim persönlichen Wachstum begleiten – dabei will ein neues Kartenset unterstützen. Business Coach Silvia Balaban hat es für Training aktuell einem Praxistest unterzogen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Privat
Institut im Interview

„Online erlebbar machen“

Seit 2021 ist die LOA Live Online Academy am Start. Was die beiden Gründerinnen bewegt hat, sich gemeinsam aufzustellen, und welchen Auftrag sie sich aktuell wünschen würden, verraten sie im Interview mit Training aktuell. zum Artikel
Artikel CUBE – Das Visu-Event 2022 © Katharina Langfeldt/managerSeminare
CUBE – Das Visu-Event 2022

Learning by Visualizing

Nach der virtuellen Premiere 2021 ging „CUBE – Das Visu-Event“ Ende September das erste Mal in Präsenz an den Start. In Köln kamen Teilnehmende aus Training, Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung zusammen, um ihre Visualisierungs-Skills auszubauen. zum Artikel
Artikel Impuls-Technik © maonakub/stock.adobe.com
Impuls-Technik

Eindruck durch Impact

Manchmal reichen reine Worte in einem Coaching- oder Trainingsprozess nicht (mehr) aus, um Veränderungen anzustoßen. Dann braucht es andere Formen des Ausdrucks. Coach Horst Lempart erklärt, wie sogenannte Impacts Abhilfe schaffen können, und liefert Einsatzbeispiele. zum Artikel
Artikel Entspannungsübungen anleiten © iStock/Tetiana Lazunova
Entspannungsübungen anleiten

Mach mal 'ne Pause!

Gelegentlich fühlen sich Teilnehmende nach einem Training erschöpft, kommen Klienten an ihre mentalen Grenzen, brauchen Coachees eine Pause. Dann sind Trainer, Trainerinnen und Coachs gefordert, sie zu unterstützen und zurück in Balance zu bringen. Andrea Lawlor und Silvia Schanze erklären, wie Entspannungsübungen dabei helfen können und worauf beim Anleiten zu achten ist. zum Artikel
Artikel Systemische Interventionen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Systemische Interventionen

Belebende Bedeutungen

Sind Ziel und Auftrag nicht konkret formuliert, laufen Teamcoachings gerne mal ins Leere – bzw. auf zwar nützliche, aber doch meist etwas allgemein und somit leblos wirkende Impulse hinaus. Nicht, wenn es einen konkret abgesteckten Lösungsraum gibt. Dieses Tool hilft dabei, diesen zu entwickeln. zum Artikel
Artikel Coachingbusiness © iStock/andresr
Coaching erscheint vielen als lukratives Geschäftsfeld. Doch wie bei jeder Existenzgründung oder Geschäftserweiterung braucht es neben der Idee einen handfesten Plan: Einen Businessplan, der Reflexionen zur Zielgruppe, zum Markt, zu den Finanzen enthält. Jörg Middendorf und Thomas Webers fassen zusammen, welche Fragen sich (angehende) Coachs zu ihrer Geschäftsidee stellen sollten. zum Artikel
Artikel Trainingsspitze © chriskuddl, Zweisam / Photocase
Zwei Drittel aller Veränderungsprojekte führen nicht zum gewünschten Ziel oder scheitern gänzlich: So oder so ähnlich lautet häufiger mal das Kernergebnis einer von einem Beratungsunternehmen oder beratungsnahen Forschungsinstitut erhobenen Studie. Der Organisationssoziologe Stefan Kühl geht dem Mysterium der „knapp 70 Prozent“ auf den Grund. zum Artikel
Artikel Serie Kooperative Online-Übungen © Elisabeth Rumpl, Jennifer Frank-Schagerl/managerSeminare
Serie Kooperative Online-Übungen

Ein Netzwerk fürs Team

Oft kommen Teamtrainings online ohne viel Schnickschnack aus. Vielseitiger, erlebnisorientierter und merkwürdiger werden sie aber, wenn zusätzliche Online-Tools oder technische Hilfsmittel eingesetzt werden. Eine Übung, mit der sich Beziehungsgeflechte, Konstellationen und Strukturen darstellen und hinterfragen lassen. zum Artikel
Artikel Kolumne © iStock.com/A_Pobedimskiy
Viele Berater, Trainerinnen und Coachs kennen das Problem: Entweder man frickelt sich mit vielen Aufträgen irgendwie durch oder setzt auf einen oder zwei große Kunden, von denen man nach und nach aufgefressen wird. Doch das muss nicht so sein, denn dazwischen gibt es auch noch einen Weg. zum Artikel
Artikel Praxistest „Insight Timer“ © Laura Schwind
Praxistest „Insight Timer“

Zeit zum Meditieren

Um Meditationstechniken zu lernen, müssen wir heutzutage weder unsere Wohnung verlassen noch etwas bezahlen. Das verdanken wir Apps wie „Insight Timer“, die expertengeführte Meditationen sowie passende Klänge und Musik kostenlos online zugänglich machen. Ob die App hält, was sie verspricht, hat Training aktuell im Praxistest unter die Lupe genommen. zum Artikel
Artikel Institut im Interview © Know How! AG
Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der Know How! AG zum 30-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
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