Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

170 Tools gefunden

                         
                    Change-Tool: Wo stehe ich, was tue ich? Das 8-Phasen-Change-Modell als Wegweiser
                  
Anhand des „Acht-Phasen-Change-Modells” nimmt jedes einzelne Teammitglied seine aktuelle persönliche Standortbestimmung im laufenden Veränderungsprozess vor. Die unterschiedlichen Wahrnehmungen und Positionierungen innerhalb ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Anhand des „Acht-Phasen-Change-Modells” nimmt jedes einzelne Teammitglied seine aktuelle persönliche Standortbestimmung im laufenden Veränderungsprozess vor. Die unterschiedlichen Wahrnehmungen und Positionierungen innerhalb ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Kraftfeldanalyse im Change
                  
Die Teilnehmer lernen in dieser Simulation die Arbeitsabläufe und Bedürfnisse anderer beteiligter Gruppen zu erfragen und ihr Projektvorhaben auf die Anforderungen anderer mit abzustimmen. So kann der Change-Prozess nachhaltig ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Change-Tool: Future mobiles – eine persönliche Zukunftsvision entwickeln
                  
Mit dieser Übung wird den Teilnehmern deutlich, wie wichtig eine Zukunftsvision ist. Sie motiviert und sorgt für Zielorientierung. Die Teilnehmer setzen sich zueinander und berichten sich gegenseitig von ihren Visionen privater ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mit dieser Übung wird den Teilnehmern deutlich, wie wichtig eine Zukunftsvision ist. Sie motiviert und sorgt für Zielorientierung. Die Teilnehmer setzen sich zueinander und berichten sich gegenseitig von ihren Visionen privater ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Anweisungsszenarien
                  
Die hier vorgestellten Fragen folgen einer inneren Logik, angepasst am jeweiligen Thema. Sie folgen immer dem Schema: Istzustand, wie sollte es sein?, wie sähe eine Lösung aus? und die Schritte zur Lösung. Diese Vorgehensweise ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die hier vorgestellten Fragen folgen einer inneren Logik, angepasst am jeweiligen Thema. Sie folgen immer dem Schema: Istzustand, wie sollte es sein?, wie sähe eine Lösung aus? und die Schritte zur Lösung. Diese Vorgehensweise ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Rätselhafte Dreiecke
                  
Zwei theoretisch identische Figuren unterscheiden sich auf merkwürdige Weise... Die Teilnehmer bilden Kleingruppen und versuchen, das Rätsel zu lösen. Diese Übung trainiert das analytische Denken, demonstriert Wahrnehmungs- ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Zwei theoretisch identische Figuren unterscheiden sich auf merkwürdige Weise... Die Teilnehmer bilden Kleingruppen und versuchen, das Rätsel zu lösen. Diese Übung trainiert das analytische Denken, demonstriert Wahrnehmungs- ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Team-Vernissagen
                  
Die Teilnehmenden erstellen eine intuitive Analyse der aktuellen Team- oder Bereichssituation, bei der sie auch Spaß haben. Die Arbeit mit Metaphern ermöglicht das leichtere Ansprechen von Themen. Auch können hierbei erste ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Veränderungscoaching-Tool: Die Übergangsbrücke bauen
                  
Diese Methode ist eine Abwandlung der „Säulen der Identität“, die eher einem allgemeinen Überblick über das Leben dienen. In der hier vorgestellten Variante geht es darum, in der Phase der Zwischenzeit Überblick über die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Diese Methode ist eine Abwandlung der „Säulen der Identität“, die eher einem allgemeinen Überblick über das Leben dienen. In der hier vorgestellten Variante geht es darum, in der Phase der Zwischenzeit Überblick über die ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Kommunikation im Veränderungsprozess
                  
Die Teilnehmenden erfahren, was ein Kommunikationskonzept im Veränderungsprozess umfassen soll und welche Methoden und Instrumente dazu gehören. Sie lernen ein Kommunikationskonzept zu erstellen.  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Change-Weisheiten: Dakota tribal wisdom says ...
                  
Eine humorvolle Metapher auf englisch für die Weigerung anstehende Veränderungen anzugehen. Einleitend sagt der Trainer, dass es am klügsten ist, von einem toten Pferd abzusteigen. In Unternehmen kommt es oft zu anderen Maßnahmen. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine humorvolle Metapher auf englisch für die Weigerung anstehende Veränderungen anzugehen. Einleitend sagt der Trainer, dass es am klügsten ist, von einem toten Pferd abzusteigen. In Unternehmen kommt es oft zu anderen Maßnahmen. ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Landkarte der Veränderung
                  
Die Teilnehmer erschaffen Kollagen zum Thema 'Veränderung'. Die darin verwendeten Bilder werden hinsichtlich der Emotionen untersucht, die notiert werden. Anschließend schreibt jeder Notizen oder Texte zur Erklärung der Landschaft. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer erschaffen Kollagen zum Thema 'Veränderung'. Die darin verwendeten Bilder werden hinsichtlich der Emotionen untersucht, die notiert werden. Anschließend schreibt jeder Notizen oder Texte zur Erklärung der Landschaft. ...  zum Tool 
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