Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
1136 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Ebbe und Flut
Das Spiel besteht aus einer Fortsetzungsgeschichte, kombiniert mit einem aktivierenden Bewegungsspiel und kann z.B. im Kommunikationstraining eingesetzt werden. Es vermittelt den Teilnehmern, dass jeder in der Lage ist, eine ... zum Tool

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Das Spiel besteht aus einer Fortsetzungsgeschichte, kombiniert mit einem aktivierenden Bewegungsspiel und kann z.B. im Kommunikationstraining eingesetzt werden. Es vermittelt den Teilnehmern, dass jeder in der Lage ist, eine ... zum Tool

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zum Tool: Transaktionsanalyse im Training
Das Modell besagt, dass Erwachsene je nach Situation auf verschiedenen Ebenen miteinander kommunizieren. Die Interaktions-Ebenen sind das Eltern-Ich, das Erwachsenen-Ich und das Kind-Ich. Eine Aktion auf der Eltern-Ebene ... zum Tool

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Das Modell besagt, dass Erwachsene je nach Situation auf verschiedenen Ebenen miteinander kommunizieren. Die Interaktions-Ebenen sind das Eltern-Ich, das Erwachsenen-Ich und das Kind-Ich. Eine Aktion auf der Eltern-Ebene ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Entscheidungsmodus wählen
Der Autor setzt sich mit der Frage auseinander, welche Abstimmungsmodi im Training sinnvoll sind. Wie der Trainer es erreichen kann Einstimmigkeit herbei zu führen. Möglichst hohe Zustimmung erzeugt Zusammenhalt in der Gruppe ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Visuelle Wahrnehmung
Ein Einstiegsspiel zum Thema Wahrnehmung. Die Teilnehmer beobachten zunächst ihre Umgebung und müssen anschließend Fragen zum Raum beantworten. zum Tool

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zum Tool: Komplexitäts-Tool: Ansatzpunkte zur Kulturveränderung
Hier geht es in erster Linie darum, ein Bewusstsein unter Führenden zu wecken, wie Kulturveränderung im Unternehmen angegangen werden kann. Gerade in unserem VUCA-Umfeld sollten einige Überzeugungen, Alltagsroutinen und Antworten ... zum Tool

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Hier geht es in erster Linie darum, ein Bewusstsein unter Führenden zu wecken, wie Kulturveränderung im Unternehmen angegangen werden kann. Gerade in unserem VUCA-Umfeld sollten einige Überzeugungen, Alltagsroutinen und Antworten ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Drei Arten zuzuhören
In Vierergruppen berichtet der erste von einem persönlichen Erlebnis, der zweite paraphrasiert den Inhalt, der dritte verbalisiert den Inhalt und der vierte beschreibt die wahrgenommenen Wünsche und Bedürfnisse. Es geht darum, ... zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Ein Geschenk an mich
Jeder sucht sich ein Bild aus, das seine Lernerfahrung der Veranstaltung darstellt. Die Lernerfahrung schreibt jeder auf die Rückseite und verpackt es als Geschenk. In der Abschlussrunde wird das Geschenk präsentiert und ... zum Tool

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Jeder sucht sich ein Bild aus, das seine Lernerfahrung der Veranstaltung darstellt. Die Lernerfahrung schreibt jeder auf die Rückseite und verpackt es als Geschenk. In der Abschlussrunde wird das Geschenk präsentiert und ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Danke-Ritual
Eine Kleinigkeit wird mit einem Feedback an jeden Teilnehmer verschenkt. Ursprünglich stammt das 'Danke-Ritual' aus dem afrikanischen Busch. Heute können Sie es in Ihren Seminaren als Abschluss-Ritual oder - in abgewandelter ... zum Tool

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Eine Kleinigkeit wird mit einem Feedback an jeden Teilnehmer verschenkt. Ursprünglich stammt das 'Danke-Ritual' aus dem afrikanischen Busch. Heute können Sie es in Ihren Seminaren als Abschluss-Ritual oder - in abgewandelter ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: 20 Zwerge
'Zwanzig Zwerge machen einen Handstand, zehn im Wandschrank und zehn am Sandstrand'... Zu diesem Text müssen die Teilnehmer Bewegungen koordinieren. Das regt den Kreislauf an, macht die Teilnehmer wieder wach und munter für ... zum Tool

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'Zwanzig Zwerge machen einen Handstand, zehn im Wandschrank und zehn am Sandstrand'... Zu diesem Text müssen die Teilnehmer Bewegungen koordinieren. Das regt den Kreislauf an, macht die Teilnehmer wieder wach und munter für ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Wo ist die Feder?
Bei diesem Spiel schätzen die Teilnehmer die Distanz zu einer auf dem Boden liegenden Feder ein und müssen diese dann mit geschlossenen Augen wiederfinden. Ziel dieser Übung ist der Aufbau von Konzentration sowie die Förderung ... zum Tool

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Bei diesem Spiel schätzen die Teilnehmer die Distanz zu einer auf dem Boden liegenden Feder ein und müssen diese dann mit geschlossenen Augen wiederfinden. Ziel dieser Übung ist der Aufbau von Konzentration sowie die Förderung ... zum Tool

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