Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
22 Tools gefunden
zum Tool: Supervisions-Tool: Der Blick aus dem Adlerhorst
Eskaliert in der Teilnehmergruppe ein Konflikt, beobachtet der Supervisor destruktives Gesprächsverhalten oder steht lähmend Unausgesprochenes im Raum, so bittet der Supervisor/Gesprächsleiter einzelne Beteiligte zum 'Reflecting ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Eskaliert in der Teilnehmergruppe ein Konflikt, beobachtet der Supervisor destruktives Gesprächsverhalten oder steht lähmend Unausgesprochenes im Raum, so bittet der Supervisor/Gesprächsleiter einzelne Beteiligte zum 'Reflecting ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Motivationsstrukturaufstellung
Das Supervisions-Tool hilft dem Supervisanden dabei, seine Veränderungsmotivation in Bezug auf ein bestimmtes Ziel zu überprüfen. Hierzu wird das Ziel visualisiert, um anschließend die Motivation mithilfe verschiedener Bodenanker ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Das Supervisions-Tool hilft dem Supervisanden dabei, seine Veränderungsmotivation in Bezug auf ein bestimmtes Ziel zu überprüfen. Hierzu wird das Ziel visualisiert, um anschließend die Motivation mithilfe verschiedener Bodenanker ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Intervention auf der Meta-Ebene
Der Mediator lenkt den Blick der Konfliktbeteiligten von der persönlichen, zwischenmenschlichen Ebene auf die organisationalen Strukturen, die den Konflikt mit beeinflussen. Der Perspektivwechsel auf die Meta-Ebene entlastet ... zum Tool

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Der Mediator lenkt den Blick der Konfliktbeteiligten von der persönlichen, zwischenmenschlichen Ebene auf die organisationalen Strukturen, die den Konflikt mit beeinflussen. Der Perspektivwechsel auf die Meta-Ebene entlastet ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Mit dem Platz die Perspektive wechseln
Mit der hier beschriebenen Methode 'Leerer Stuhl' wird der Perspektivwechsel auch physisch vollzogen: Eine Konfliktpartei wird aufgefordert, den Stuhl der Gegenseite einzunehmen, um sich mit deren Position zu identifizieren ... zum Tool

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Mit der hier beschriebenen Methode 'Leerer Stuhl' wird der Perspektivwechsel auch physisch vollzogen: Eine Konfliktpartei wird aufgefordert, den Stuhl der Gegenseite einzunehmen, um sich mit deren Position zu identifizieren ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Beobachten des Beobachtens
Hierbei geht es darum, wie der Klient die Welt sieht und wie der Coach die Beobachtungen des Klienten wahrnimmt. Ziel ist es, die Aufmerksamkeit von Coach und Klient auf die Selektions- und Konstruktionskriterien des Klienten ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Hierbei geht es darum, wie der Klient die Welt sieht und wie der Coach die Beobachtungen des Klienten wahrnimmt. Ziel ist es, die Aufmerksamkeit von Coach und Klient auf die Selektions- und Konstruktionskriterien des Klienten ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Spiel erfinden - Regeln gestalten
Das Tool eröffnet das Potenzial neuer Perspektiven und nicht beachteter Ressourcen. Zunächst werden Anliegen und Zielsetzung eines Teams festgehalten, dann erfindet das Team ein Spiel mit bestimmten Voraussetzungen. Anschließend ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Das Tool eröffnet das Potenzial neuer Perspektiven und nicht beachteter Ressourcen. Zunächst werden Anliegen und Zielsetzung eines Teams festgehalten, dann erfindet das Team ein Spiel mit bestimmten Voraussetzungen. Anschließend ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Wen von mir möchte ich antworten lassen
Das Tool unterstützt dabei, ein wiederkehrendes unbefriedigendes Verhalten zu unterbrechen. Dazu schildert der Supervisand eine Situation, in der er mit seinem Verhalten unzufrieden war. Gemeinsam wird über alternative Reaktionsweisen ... zum Tool

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Das Tool unterstützt dabei, ein wiederkehrendes unbefriedigendes Verhalten zu unterbrechen. Dazu schildert der Supervisand eine Situation, in der er mit seinem Verhalten unzufrieden war. Gemeinsam wird über alternative Reaktionsweisen ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Der Tribünenplatz
Ihre Gedanken können während des Coachings an drei Orten sein: beim Klienten (was sagt und fühlt er?), bei Ihnen selbst (was geht in Ihnen vor?) oder auf der Tribüne (was passiert zwischen Ihnen und dem Klienten?). Ein professioneller ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Ihre Gedanken können während des Coachings an drei Orten sein: beim Klienten (was sagt und fühlt er?), bei Ihnen selbst (was geht in Ihnen vor?) oder auf der Tribüne (was passiert zwischen Ihnen und dem Klienten?). Ein professioneller ... zum Tool

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zum Tool: Supervisions-Tool: Zwischenstopp
Das Supervisions-Tool verdeutlicht den bisherigen Fortschritt in der Supervision und gibt neue Energie für die nächsten gemeinsamen Schritte. Auf einer Nützlichkeitsskala bewerten die Supervisandinnen die Zweckmäßigkeit der ... zum Tool

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Das Supervisions-Tool verdeutlicht den bisherigen Fortschritt in der Supervision und gibt neue Energie für die nächsten gemeinsamen Schritte. Auf einer Nützlichkeitsskala bewerten die Supervisandinnen die Zweckmäßigkeit der ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Coach the Change
Um neue Ideen und Handlungsoptionen zu entdecken sowie Verständnis für die Ansichten anderer zu entwickeln, führt der Klient (oder auch das Team) einen aktiven räumlichen Positions- und Rollenwechsel durch. Die komplexe Situation ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Um neue Ideen und Handlungsoptionen zu entdecken sowie Verständnis für die Ansichten anderer zu entwickeln, führt der Klient (oder auch das Team) einen aktiven räumlichen Positions- und Rollenwechsel durch. Die komplexe Situation ... zum Tool

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