Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
237 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Integrations-Mind-Map
Der Trainer erstellt vorab das Grundgerüst für ein Mind Map und verschickt an die Teilnehmer die Webinar-Inhalte, die behandelt wurden. Im Webinar sollen die Teilnehmer die Inhalte im Mind Map zuordnen. Die Methode hilft, ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Der Trainer erstellt vorab das Grundgerüst für ein Mind Map und verschickt an die Teilnehmer die Webinar-Inhalte, die behandelt wurden. Im Webinar sollen die Teilnehmer die Inhalte im Mind Map zuordnen. Die Methode hilft, ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: F finden
Der Trainer präsentiert einen fremdsprachigen Satz und fordert die Teilnehmer auf, den Buchstaben F zu zählen. Eine kleine Konzentrationsübung, sie bildet eine kurze Unterbrechung vom eigentlichen Webinar. zum Tool

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Der Trainer präsentiert einen fremdsprachigen Satz und fordert die Teilnehmer auf, den Buchstaben F zu zählen. Eine kleine Konzentrationsübung, sie bildet eine kurze Unterbrechung vom eigentlichen Webinar. zum Tool

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zum Tool: Online-Trainingsspiel: Agiler Taschenrechner remote
Die Teilnehmenden sollen selbstorganisiert eine Aufgabe erfüllen. Die Zeit ist knapp und die Gruppe spielt in fünf Runden. Die Übung dient dazu die agile Idee von selbstorganisierten Teams zu verdeutlichen. Auch sollte hier ... zum Tool

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Die Teilnehmenden sollen selbstorganisiert eine Aufgabe erfüllen. Die Zeit ist knapp und die Gruppe spielt in fünf Runden. Die Übung dient dazu die agile Idee von selbstorganisierten Teams zu verdeutlichen. Auch sollte hier ... zum Tool

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zum Tool: Online-Trainingsspiel: ABOCHNERI
Die Teilnehmer sollen in sehr kurzer Zeit möglichst viele Worte bilden. Diese Übung soll aufzeigen, dass nur in der Gruppe das beste Ergebnis erzielt werden kann. Einsetzbar ist die Übung für Online-Seminare mit den Themenschwerpunkten ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Ihre Themen
Die Teilnehmer schreiben ihre Tätigkeiten in eine Tabelle. Mit dieser Methoden üben sie den Umgang mit dem Textwerkzeug und lernen die Seminarthemen und die beruflichen Schwerpunkte der anderen Teilnehmer kennen. zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Partnerschaftliche Beratung
Bei dieser Methode werden die Praxisprojekte oder Fallbeispiele der Teilnehmer untereinander begutachtet und mit Vorschlägen versehen. Die Übung aktiviert alle Teilnehmer und stellt einen lebendigen Praxisbezug zum Seminar ... zum Tool

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zum Tool: Online-Trainingsspiel: Der erste Eindruck - Im Land von Bewertungen
Es werden Paare gebildet, die sich gegenseitig anhand des ersten Eindrucks einschätzen sollen. Im Anschluss findet eine gemeinsame Auswertung der (Vor-)Urteile und die Wirkung der Bewertungen statt. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Vergleiche und Unterschiede
Die Teilnehmer erarbeiten die Unterschiede zwischen zwei Situationen, Verhaltensweisen oder was gerade für das Thema relevant ist. So durchdringen sie das Thema tiefer als durch einen Vortrag des Trainers oder einer fertigen ... zum Tool

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Die Teilnehmer erarbeiten die Unterschiede zwischen zwei Situationen, Verhaltensweisen oder was gerade für das Thema relevant ist. So durchdringen sie das Thema tiefer als durch einen Vortrag des Trainers oder einer fertigen ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Cafeteria
Die Cafeteria ist ein Online-Treffpunkt der Teilnehmer und Trainer. Hier können beispielsweise Pausengespräche geführt, Comics hinterlegt, Witze erzählt oder Wünsche geäußert werden. Sie bietet eine Begegnungstätte für die ... zum Tool

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Die Cafeteria ist ein Online-Treffpunkt der Teilnehmer und Trainer. Hier können beispielsweise Pausengespräche geführt, Comics hinterlegt, Witze erzählt oder Wünsche geäußert werden. Sie bietet eine Begegnungstätte für die ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Spickzettel
Die Teilnehmer schreiben sich einen Spickzettel zu einem vom Trainer genannten Thema. Dann vergleichen die Teilnehmer in Kleingruppen ihre Spickzettel und eventuelle Lücken oder Unklarheiten können diskutiert werden. Anschließend ... zum Tool

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Die Teilnehmer schreiben sich einen Spickzettel zu einem vom Trainer genannten Thema. Dann vergleichen die Teilnehmer in Kleingruppen ihre Spickzettel und eventuelle Lücken oder Unklarheiten können diskutiert werden. Anschließend ... zum Tool

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