Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
211 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Vorstellung mit eigener Folie
Die Teilnehmer sollen zur Vorstellung ihrer eigenen Person eine Folie vorbereiten. Bei der Gestaltung haben sie freie Hand. Diese Methode ist eher für länger angelegte Schulungen geeignet. Die Teilnehmer lernen hierbei nicht ... zum Tool

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Die Teilnehmer sollen zur Vorstellung ihrer eigenen Person eine Folie vorbereiten. Bei der Gestaltung haben sie freie Hand. Diese Methode ist eher für länger angelegte Schulungen geeignet. Die Teilnehmer lernen hierbei nicht ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Kreuzwort-Namen
Jeder Teilnehmer notiert auf eine Karteikarte senkrecht seinen Namen und sucht in der Gruppe Teilnehmer, deren Namen waagerecht passen. Ein auflockerndes Kennenlernspiel, das sich besonders für offene Seminare eignet. zum Tool

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Jeder Teilnehmer notiert auf eine Karteikarte senkrecht seinen Namen und sucht in der Gruppe Teilnehmer, deren Namen waagerecht passen. Ein auflockerndes Kennenlernspiel, das sich besonders für offene Seminare eignet. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Traumberuf und Lieblingsessen
Auf Karten notieren die Teilnehmer ihren Traumberuf und ihr Lieblingsessen. Eines davon muss erlogen sein. Die anderen Teilnehmer geben ihre Einschätzung ab, was davon die Lüge ist. Anschließend wird abgeglichen, was die ... zum Tool

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Auf Karten notieren die Teilnehmer ihren Traumberuf und ihr Lieblingsessen. Eines davon muss erlogen sein. Die anderen Teilnehmer geben ihre Einschätzung ab, was davon die Lüge ist. Anschließend wird abgeglichen, was die ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Schultern hoch - in der Reihe
Dies ist eine Konzentrationsübung, da alle Teilnehmer schnell und zum richtigen Zeitpunkt reagieren müssen. Sie ist zudem gut gegen verspannte Nacken- und Schultermuskulatur. Die Übung macht Spaß und ist ein guter Eisbrecher ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Vier Ecken
Der Moderator stellt den Teilnehmern Fragen und es gibt jeweils vier Antwortmöglichkeiten, symbolisiert durch die Raumecken. Die Teilnehmer stellen sich in die für sie passende 'Antwort-Ecke'. Es ist eine Einstiegsmethode, ... zum Tool

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zum Tool: Intuitionsübung: Kennenlernrunde für Teamtrainings
In Dreiergruppen spekulieren die zwei Teilnehmer über die dritte Person, die anschließend ein Feedback zu den spekulativen Äußerungen gibt. Die intensive Art dieses Kennenlernens prägt die Beziehung der Teilnehmer für den ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Regalspiel
Die Teilnehmer spielen mit imaginären Gegenständen aus einem imaginären Regal und kommunizieren dabei ohne Worte. Neben der nonverbalen Kommunikation fördert diese Übung auch die Vorstellungskraft und Spielfreude der Seminarteilnehmer. ... zum Tool

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zum Tool: Rhetorik-Übung: Kleist lässt grüßen
Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und jeder bereitet eine Rede vor, die möglichst überzeugend ist. Die Rede wird dem Partner vorgetragen, der im Anschluss sofort ein Feedback gibt. Dann wird gewechselt. Die Rede muss ... zum Tool

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Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und jeder bereitet eine Rede vor, die möglichst überzeugend ist. Die Rede wird dem Partner vorgetragen, der im Anschluss sofort ein Feedback gibt. Dann wird gewechselt. Die Rede muss ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Name und Bewegung
Hierbei stellen sich die Seminarteilnehmer mit ihrem Namen und einer passenden Bewegung einander vor. Auf diese Weise lernen sich die Teilnehmer kennen und können ihre Scheu vor der Darstellung abbauen. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Flohmarkt
Der Trainer zeigt den Teilnehmern ein Bild mit einigen Gegenständen. Die Teilnehmer sollen sich still einen Gegenstand aussuchen und diesen noch nicht verraten. Anschließend sollen die Teilnehmer zwei bis drei Fragen beantworten ... zum Tool

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