Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
1291 Tools gefunden
zum Tool: Wertecoaching: Über Nacht in die Krise
Herr Bromitz steht sehr kurzfristig vor der Wahl, ob er selbst kündigen soll mit Abfindung oder gekündigt und in einer Auffanggesellschaft aufgenommen wird. Hier nehmen Sie an einem Kurzzeitcoaching teil, in dem der Klient ... zum Tool

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Herr Bromitz steht sehr kurzfristig vor der Wahl, ob er selbst kündigen soll mit Abfindung oder gekündigt und in einer Auffanggesellschaft aufgenommen wird. Hier nehmen Sie an einem Kurzzeitcoaching teil, in dem der Klient ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Der Ton macht die Musik
Die Seminarteilnehmer experimentieren beim Vortrag kurzer Sätze mit Stimme und Tonfall, um auf diese Weise die Variationsmöglichkeiten ihrer Stimme und des Kontextes zu erleben. Diese Theatermethode eignet sich als Ausdrucksübung ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die Seminarteilnehmer experimentieren beim Vortrag kurzer Sätze mit Stimme und Tonfall, um auf diese Weise die Variationsmöglichkeiten ihrer Stimme und des Kontextes zu erleben. Diese Theatermethode eignet sich als Ausdrucksübung ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Da wusste ich ja auch noch nicht
Little, der kleine Mäuserich, sehnt sich danach, ein Löwe zu sein. Die erfahrene Mamaus erklärt ihm, warum das keine so gute Idee ist ... Das Dokument beinhaltet die Parabel, Reflexionsfragen und Einsatzvorschläge. zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Little, der kleine Mäuserich, sehnt sich danach, ein Löwe zu sein. Die erfahrene Mamaus erklärt ihm, warum das keine so gute Idee ist ... Das Dokument beinhaltet die Parabel, Reflexionsfragen und Einsatzvorschläge. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Strukturierte Lösungsanalyse
Mittels Skalierungsfragen überprüft der Coach, ob der Klient bereit zur Umsetzung seines Anliegens ist und ob ihm die nötigen Ressourcen hierfür zur Verfügung stehen. Dabei orientiert er sich an den Kriterien: Attraktivität ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Mittels Skalierungsfragen überprüft der Coach, ob der Klient bereit zur Umsetzung seines Anliegens ist und ob ihm die nötigen Ressourcen hierfür zur Verfügung stehen. Dabei orientiert er sich an den Kriterien: Attraktivität ... zum Tool

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zum Tool: Konfliktlösungs-Tool: Gut aufgestellt ist fast verstanden
Basis des Tools ist eine reduzierte Form der Strukturaufstellung, bei der die Konfliktbeteiligten mit Platzhaltern den Teamkonflikt bzw. die Konfliktkonstellation auf dem Boden abbilden. Der Mediator begleitet die Beteiligten ... zum Tool

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Basis des Tools ist eine reduzierte Form der Strukturaufstellung, bei der die Konfliktbeteiligten mit Platzhaltern den Teamkonflikt bzw. die Konfliktkonstellation auf dem Boden abbilden. Der Mediator begleitet die Beteiligten ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Filmreif
Der Klient schildert seine Themen in Form eines Kinofilms und schlüpft in die Rolle des Regisseurs. Von der Ich-Perspektive getrennt, können auch unangenehme Themen und Tabus leichter bearbeitet werden. Der Coach kann mit ... zum Tool

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Der Klient schildert seine Themen in Form eines Kinofilms und schlüpft in die Rolle des Regisseurs. Von der Ich-Perspektive getrennt, können auch unangenehme Themen und Tabus leichter bearbeitet werden. Der Coach kann mit ... zum Tool

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zum Tool: Team-Workshop: Boxenstopp
Die Intervention kommt zum Einsatz, wenn es wichtig ist zu klären, wie stark zum augenblicklichen Zeitpunkt das Engagement jedes Einzelnen am Thema oder an der Arbeit des Teams ist und den Austausch darüber zu initiieren. ... zum Tool

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Die Intervention kommt zum Einsatz, wenn es wichtig ist zu klären, wie stark zum augenblicklichen Zeitpunkt das Engagement jedes Einzelnen am Thema oder an der Arbeit des Teams ist und den Austausch darüber zu initiieren. ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Let's fetz – Pro- und Contra-Debatte
Redner aus zwei Gruppen treten abwechselnd in argumentativen Wettstreit - entweder vor ihren beiden Gruppen oder vor einem größeren Zuhörerkreis. Ein motivierender Höhepunkt am Ende eines Rhetorikseminars, bei dem die Teilnehmer ... zum Tool

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Redner aus zwei Gruppen treten abwechselnd in argumentativen Wettstreit - entweder vor ihren beiden Gruppen oder vor einem größeren Zuhörerkreis. Ein motivierender Höhepunkt am Ende eines Rhetorikseminars, bei dem die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Fallübung für Coachs: 'Ich muss hetzen wie ein Windhund'
Rainer Siebert (43) ist Inhaber einer Werbeagentur. Bei der ersten Coaching-Sitzung sagt er: 'Ich fühle mich oft wie im Auge des Orkans. Alles braust auf mich ein, und doch komme ich zu nichts. Meine Mitarbeiter unterstützen ... zum Tool

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Rainer Siebert (43) ist Inhaber einer Werbeagentur. Bei der ersten Coaching-Sitzung sagt er: 'Ich fühle mich oft wie im Auge des Orkans. Alles braust auf mich ein, und doch komme ich zu nichts. Meine Mitarbeiter unterstützen ... zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Metaphern und Vergleiche als Mini-Geschichten
Die Autorin legt die Unterschiede zwischen Sprachbilder, Vergleiche und Metaphern dar und bezeichnet sie als 'Schlüssel des Fühlens und Denkens'. Hier geht es auch um die Wirkungsweise von Metaphern in Kopf, Herz und Bauch ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Die Autorin legt die Unterschiede zwischen Sprachbilder, Vergleiche und Metaphern dar und bezeichnet sie als 'Schlüssel des Fühlens und Denkens'. Hier geht es auch um die Wirkungsweise von Metaphern in Kopf, Herz und Bauch ... zum Tool

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