Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

21 Tools gefunden

                         
                    Supervisions-Tool: Wir machen (malen) uns ein Bild von Ihrer Institution
                  
Die Mitglieder eines Teams, einer Organisation oder Institution werden aufgefordert, ein Bild über ihre Zusammenarbeit zu Papier zu bringen, wobei Anzahl und Zusammensetzung der Zeichner variieren. Auf diese Weise werden ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Mitglieder eines Teams, einer Organisation oder Institution werden aufgefordert, ein Bild über ihre Zusammenarbeit zu Papier zu bringen, wobei Anzahl und Zusammensetzung der Zeichner variieren. Auf diese Weise werden ...  zum Tool 
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                    Train the Coach: Menschliche Grundbedürfnisse am Arbeitsplatz
                  
Nach einer Einführung in das Thema stellen Teilnehmer anhand eines schriftlichen Tests fest, wie es an ihrem eigenen Arbeitsplatz um die Erfüllung der Grundbedürfnisse steht. Es folgt eine Auswertung und ein Austausch.  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Moderations-Tool: Mein Leben und ich 
                  
Die Teilnehmer erzählen sich zu einer Fragestellung Geschichten aus ihrem Leben. Zu Beginn des Workshops können sich so die Teilnehmer kennenlernen. Häufig entsteht hierbei eine gelöste und heitere Atmosphäre, die für den ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer erzählen sich zu einer Fragestellung Geschichten aus ihrem Leben. Zu Beginn des Workshops können sich so die Teilnehmer kennenlernen. Häufig entsteht hierbei eine gelöste und heitere Atmosphäre, die für den ...  zum Tool 
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                    Motivations-Modell: Das Zwei-Faktoren-Modell nach Herzberg
                  
Mit dem diesem Modell lässt sich erklären, warum manche Maßnahmen nicht zu einer tatsächlichen Zufriedenheitserhöhung bei Mitarbeitern führen. So kann es Führungskräften als Rahmenmodell für eine alternative Maßnahmenplanung ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem diesem Modell lässt sich erklären, warum manche Maßnahmen nicht zu einer tatsächlichen Zufriedenheitserhöhung bei Mitarbeitern führen. So kann es Führungskräften als Rahmenmodell für eine alternative Maßnahmenplanung ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Scrabbeln
                  
In Kleingruppen bilden die Teilnehmer aus den Buchstaben ihrer Vornamen beispielsweise Aussagen zum Workshop-Thema oder Feedback zum Tag usw. Eine lebendige Methode, die Kennenlernen mit thematischen Fragen verbindet, die ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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In Kleingruppen bilden die Teilnehmer aus den Buchstaben ihrer Vornamen beispielsweise Aussagen zum Workshop-Thema oder Feedback zum Tag usw. Eine lebendige Methode, die Kennenlernen mit thematischen Fragen verbindet, die ...  zum Tool 
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                    Motivations-Modell: Das Flow-Konzept
                  
Die Idee des Flow beinhaltet ein Einssein mit sich, dem Erfüllen der aktuellen Aufgabe. Das Flow-Erleben entsteht durch eine ausgefeilte Balance zwischen Herausforderung durch die Aufgabe und den Fähigkeiten des Ausführenden. ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Seminareinstimmung: Aufmerksamkeit wecken
                  
Wie bringen Sie Ihre Teilnehmer zu Beginn des Trainings in die richtige Stimmung? Lernen Sie 13 kurze und knackige Tipps kennen, mit denen Sie einen wirkungsvollen Grundstein legen.  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingskonzept: Mitarbeitermotivation
                  
Mit dem Trainingsmodul vermitteln Sie den Teilnehmern u.a. Inhaltstheorien zur Motivation, die motivationalen Grundlagen von Leistung und Zufriedenheit und den richtigen Umgang mit Motivationsmitteln.  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem Trainingsmodul vermitteln Sie den Teilnehmern u.a. Inhaltstheorien zur Motivation, die motivationalen Grundlagen von Leistung und Zufriedenheit und den richtigen Umgang mit Motivationsmitteln.  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Meine Rollen im Leben
                  
Dieses Tool ist eine Übung, mit der Personen ihre Rollen, die sie in verschiedenen Kontexten im Leben ausfüllen, benennen und ressourcenorientiert erforschen können. Das Tool schafft den Rahmen, sich auf einer persönlichen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Dieses Tool ist eine Übung, mit der Personen ihre Rollen, die sie in verschiedenen Kontexten im Leben ausfüllen, benennen und ressourcenorientiert erforschen können. Das Tool schafft den Rahmen, sich auf einer persönlichen ...  zum Tool 
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                    Change-Modell: Das SCARF-Modell
                  
„SCARF“ setzt sich zusammen aus den fünf Dimensionen: Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness. Das Verstehen dieser Verhaltenszustände in der Interaktion ermöglicht eine gezielte Intervention und effektivere Zusammenarbeit, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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„SCARF“ setzt sich zusammen aus den fünf Dimensionen: Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness. Das Verstehen dieser Verhaltenszustände in der Interaktion ermöglicht eine gezielte Intervention und effektivere Zusammenarbeit, ...  zum Tool 
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