1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
270 Tools gefunden
zum Tool: Change-Tool: Change-Meter
Mit diesem Tool wird im fortgeschrittenen Change-Prozess das bisher Erreichte sichtbar gemacht und verbalisiert. Es wird der Frage nachgegangen, wo das Change-Vorhaben bereits Wirkung erzielt (bei den Beteiligten selbst, ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Selbstanalyse
Mit dieser Erstanalysetechnik wird ein situationsbezogener Eindruck der eigenen Stärken bzw. Schwächen gewonnen. zum Tool

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Mit dieser Erstanalysetechnik wird ein situationsbezogener Eindruck der eigenen Stärken bzw. Schwächen gewonnen. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Beobachtungsaufgabe
Die Teilnehmer sollen aufmerksam dem Input oder Vortrag des Trainers folgen, dazu vergibt der Trainer vorab Aufgaben. zum Tool

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Die Teilnehmer sollen aufmerksam dem Input oder Vortrag des Trainers folgen, dazu vergibt der Trainer vorab Aufgaben. zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Taschenziel
Das persönliche Ziel wird idealerweise nach der ersten Aktion auf einem Zettel notiert und in die Tasche gesteckt. Das Ziel kann so immer wieder in die Hand und später nach Hause genommen werden. Dadurch wird der Transfer ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: SIL
Unterschiedliche Vorstellungen und Lösungsansätze werden schrittweise aufeinander bezogen. Eine gemeinsame Gruppenlösung kann entwickelt werden. zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Lebensdrehbuch
Der Klient entwickelt eine Zukunftsgeschichte. Er bestimmt die beteiligten Personen, die Orte an denen die Handlung 'spielt', die Vorgeschichte und die Atmosphäre. Mit diesem Lebensdrehbuch kann der Coachee Zielklarheit erlangen ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Was willst Du wirklich?
Die Teilnehmer bewegen sich zu Musik paarweise frei im Raum und äußern abwechselnd ihre persönlichen Wünsche und Ziele. Das Spiel macht den Teilnehmern bewusst, in welcher Situation sie sich momentan befinden und welche Wünsche ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: How-How-Diagramm
Wie-Fragen werden mehrfach kaskadenartig wiederholt. So kann entweder eine Suchrichtung vertieft oder systematisch nach weiteren Ideenauslösern gesucht werden. zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Magische Dreiecke
Das Change-Tool 'Magische Dreiecke' ist eine interaktive, systemische Einstiegsübung für Gruppen zwischen zehn und 30 Personen. Es verdeutlicht spielerisch die wechselseitigen Beziehungen und Abhängigkeiten in Organisationen. ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Das Change-Tool 'Magische Dreiecke' ist eine interaktive, systemische Einstiegsübung für Gruppen zwischen zehn und 30 Personen. Es verdeutlicht spielerisch die wechselseitigen Beziehungen und Abhängigkeiten in Organisationen. ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Meine größte Herausforderung
Zu Beginn des Seminars sammelt die Gruppe die Fragen und Herausforderungen aus der Praxis, die durch die Veranstaltung gelöst werden sollen. Damit gewährleistet der Trainer, dass die Themen bearbeitet werden, die den Teilnehmern ... zum Tool

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