Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

120 Tools gefunden

                         
                    Webinar-Methode: Der große Preis
                  
Zwei Gruppen beantworten Fragen zu verschiedenen Webinar-Themen. Die Methode ist eine Anlehnung an die Quiz-Show. Die Teilnehmer wiederholen den Stoff des Webinars oder bereiten sich auf eine Prüfung vor.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Zwei Gruppen beantworten Fragen zu verschiedenen Webinar-Themen. Die Methode ist eine Anlehnung an die Quiz-Show. Die Teilnehmer wiederholen den Stoff des Webinars oder bereiten sich auf eine Prüfung vor.  zum Tool 
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                    Übung: Feedback famos
                  
Hierbei geben sich Ihre Seminarteilnehmer in ritualisierter Form Feedback und sammeln gemeinsam Lernerfahrungen. Die Methode fördert die Nachhaltigkeit, da die Teilnehmer lernen, sich gegenseitig ihr Verhalten widerzuspiegeln ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Hierbei geben sich Ihre Seminarteilnehmer in ritualisierter Form Feedback und sammeln gemeinsam Lernerfahrungen. Die Methode fördert die Nachhaltigkeit, da die Teilnehmer lernen, sich gegenseitig ihr Verhalten widerzuspiegeln ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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                    Change-Tool: Wo, bitte, geht's nach Norden?
                  
Zur erkenntnisreichen und humorvollen Auflockerung von Großgruppenformaten ist diese Sequenz ein kleines Juwel. 'Wo, bitte, geht's nach Norden?' eignet sich gut für mehrtägige Workshops mit Gruppen ab ca. 20 Personen. Mit ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
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Zur erkenntnisreichen und humorvollen Auflockerung von Großgruppenformaten ist diese Sequenz ein kleines Juwel. 'Wo, bitte, geht's nach Norden?' eignet sich gut für mehrtägige Workshops mit Gruppen ab ca. 20 Personen. Mit ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Rollenspiel: Die Versicherungsgesellschaft
                  
Zwei Mitarbeiter in der Leistungsabteilung einer privaten Krankenversicherung, Herr Bauer und Herr Kraft, haben Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit. Mithilfe eines Mediatores, der vom Chef beauftragt wurde, soll der Konflikt ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Zwei Mitarbeiter in der Leistungsabteilung einer privaten Krankenversicherung, Herr Bauer und Herr Kraft, haben Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit. Mithilfe eines Mediatores, der vom Chef beauftragt wurde, soll der Konflikt ...  zum Tool 
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                    Suggestopädie-Methode: Lernlandschaft
                  
Die Methode eignet sich, um die Teilnehmenden in ein neues Thema einzuführen oder einen Überblick über den folgenden Stoff zu geben. Sie können dabei erste Informationen vermitteln und Fragen anregen. Durch die kreative, ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Methode eignet sich, um die Teilnehmenden in ein neues Thema einzuführen oder einen Überblick über den folgenden Stoff zu geben. Sie können dabei erste Informationen vermitteln und Fragen anregen. Durch die kreative, ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Geflügelte Worte
                  
Kleingruppen stellen pantomimisch geflügelte Worte dar. Durch diese Übung wird das Gruppengefühl gestärkt, Spielfreude entwickelt und die Vorstellungskraft der Teilnehmer gefördert. Die Methode eignet sich besonders gut zur ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Kleingruppen stellen pantomimisch geflügelte Worte dar. Durch diese Übung wird das Gruppengefühl gestärkt, Spielfreude entwickelt und die Vorstellungskraft der Teilnehmer gefördert. Die Methode eignet sich besonders gut zur ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Methode: Schatztruhe füllen
                  
Zum Seminarende lassen die Teilnehmer die Veranstaltung für sich Revue passieren. Dann notiert jeder auf einer Moderationskarte die Aspekte, die für ihn die größte Erkenntnis bargen. Die Wahl wird der Gruppe erklärt. Mit ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Zum Seminarende lassen die Teilnehmer die Veranstaltung für sich Revue passieren. Dann notiert jeder auf einer Moderationskarte die Aspekte, die für ihn die größte Erkenntnis bargen. Die Wahl wird der Gruppe erklärt. Mit ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Ballspielen als lernende Organisation
                  
Die Teilnehmergruppe tritt zu einem Ballspiel in zwei Mannschaften gegeneinander an. Spielregeln, Mannschaftsaufstellung und Schiedsrichter sind dabei komplett selbstorganisiert festzulegen. Der Trainer unterbricht regelmäßig ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmergruppe tritt zu einem Ballspiel in zwei Mannschaften gegeneinander an. Spielregeln, Mannschaftsaufstellung und Schiedsrichter sind dabei komplett selbstorganisiert festzulegen. Der Trainer unterbricht regelmäßig ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Resilienz-Coaching: Der achtsame und produktive Umgang mit Fehlern
                  
Hier werden fünf Achtsamkeitskriterien im Umgang mit Krisen vorgestellt. So erkennen Sie eine resiliente Grundhaltung daran, dass Ihre Klienten in der Lage sind, auch in Krisenzeiten ihre Aufmerksamkeit auf die Entwicklung ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Hier werden fünf Achtsamkeitskriterien im Umgang mit Krisen vorgestellt. So erkennen Sie eine resiliente Grundhaltung daran, dass Ihre Klienten in der Lage sind, auch in Krisenzeiten ihre Aufmerksamkeit auf die Entwicklung ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Chef-Vize-Stress-Spiel
                  
Im festgelegten Rhythmus und Bewegungsablauf muss die eigene Name (Nummer) und dann ein weiterer Teilnehmer genannt werden. Der den Ablauf übernimmt. Dieses Spiel erfordert Konzentration und zugleich Rhythmusgefühl und fällt ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Im festgelegten Rhythmus und Bewegungsablauf muss die eigene Name (Nummer) und dann ein weiterer Teilnehmer genannt werden. Der den Ablauf übernimmt. Dieses Spiel erfordert Konzentration und zugleich Rhythmusgefühl und fällt ...  zum Tool 
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