1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
294 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Ernten im Bildergarten
Der Coachee verfremdet seine Situation, was einen neuen Blickwinkel verschafft. Mit der Sichtweise verändert sich die Bewertung, was zu Lösungsideen führt. Bildkarten regen spielerische Kreativität und Metaphern-Sprache an. zum Tool

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Der Coachee verfremdet seine Situation, was einen neuen Blickwinkel verschafft. Mit der Sichtweise verändert sich die Bewertung, was zu Lösungsideen führt. Bildkarten regen spielerische Kreativität und Metaphern-Sprache an. zum Tool

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zum Tool: Trainingskonzept: Der Coaching-Prozess
Eine besondere Herausforderung für Führungskräfte-Trainer besteht darin, den Teilnehmern den Sinn und Nutzen des 'Mitarbeiter-Coachings' zu verdeutlichen. Wie Sie als Trainer Ihren Teilnehmern den eigentlichen Coaching-Prozess ... zum Tool

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Eine besondere Herausforderung für Führungskräfte-Trainer besteht darin, den Teilnehmern den Sinn und Nutzen des 'Mitarbeiter-Coachings' zu verdeutlichen. Wie Sie als Trainer Ihren Teilnehmern den eigentlichen Coaching-Prozess ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Bestform
So manche Formulierung, die negativ scheint, hat eine positive Seite. Der Klient kann sich entscheiden, welchem Aspekt er mehr Beachtung schenkt. Diese (provokante) Reframing-Frage lädt ihn ein, das Gesagte aus einem völlig ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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So manche Formulierung, die negativ scheint, hat eine positive Seite. Der Klient kann sich entscheiden, welchem Aspekt er mehr Beachtung schenkt. Diese (provokante) Reframing-Frage lädt ihn ein, das Gesagte aus einem völlig ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Die Passungsformel im Wertekreuz
Mithilfe der Passungsformel im Wertekreuz lässt sich die persönlich erlebte Passung in unterschiedlichen Arbeitswelten und Organisationsformen systematisch und plastisch hinterfragen. Das Design erlaubt sowohl die Durchführung ... zum Tool

Preis: 8,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Train the Coach: Fishbowl, Coachingfall, Open Staff Meeting und Reflecting Team in einem Modul
Diese kombinierte Coachingfall-Bearbeitungsform spiegelt die Komplexität des Coachens in Organisationen wieder. Das Fishbowl-Coaching ermöglicht den Teilnehmenden, durch eine Live-Beobachtung Coaching zu erlernen. Die freie ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Übung für Coachs: Der richtige Wahrnehmungskanal
'Ich höre die Nachtigall trapsen', 'Ich sehe Schwierigkeiten', 'Ich rieche den Braten': drei ähnliche Aussagen, drei verschiedene Wahrnehmungskanäle. Der eine Klient hört, der andere sieht, der dritte riecht. Diese Sinnesmodalität ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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'Ich höre die Nachtigall trapsen', 'Ich sehe Schwierigkeiten', 'Ich rieche den Braten': drei ähnliche Aussagen, drei verschiedene Wahrnehmungskanäle. Der eine Klient hört, der andere sieht, der dritte riecht. Diese Sinnesmodalität ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Entscheidungs-Waage
'Er liebt mich, er liebt mich nicht, er liebt mich...' Wie Goethes Gretchen, das sich einfach nicht entscheiden kann und die Blütenblätter ausrupft, geht es vielen Menschen. Sie stehen zwischen zwei Möglichkeiten, hin und ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Coaching-Frage: Das Kind in mir
Kann ein Mensch ratlos sein? Nein - aber manchmal hört er nicht alle Stimmen, die sich in ihm zu Wort melden. Gerade das kreative Kind-Ich kann ein Mutmacher und Ideenentwickler erster Guüte sein. So rufen Sie dieses Beratungsgenie ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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Kann ein Mensch ratlos sein? Nein - aber manchmal hört er nicht alle Stimmen, die sich in ihm zu Wort melden. Gerade das kreative Kind-Ich kann ein Mutmacher und Ideenentwickler erster Guüte sein. So rufen Sie dieses Beratungsgenie ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Drei Formen des Zuhörens
In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt für den Coach eine ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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In der Anfangsphase von Coaching-Prozessen hört der Coach zu. Unsere Anleitung beschreibt drei Formen des Zuhörens: achtsames Zuhören, interessiertes Nachfragen und aktives Infragestellen. Das Tool stellt für den Coach eine ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Frage: Der Dahergelaufene
Wie bringen Sie einen Klienten dazu, seine eigene Arbeitsleistung zu würdigen und seine Qualitäten zu erkennen? Gerade bei Zeitgenossen, die kein gutes Haar an sich lassen, kann eine Provokation helfen. zum Tool

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Wie bringen Sie einen Klienten dazu, seine eigene Arbeitsleistung zu würdigen und seine Qualitäten zu erkennen? Gerade bei Zeitgenossen, die kein gutes Haar an sich lassen, kann eine Provokation helfen. zum Tool

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