1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
294 Tools gefunden
zum Tool: Coaching-Tool: Show-Time: 'Wetten, dass ...?'
Der Coachee schlüpft in die Rolle eines Wettpaten, der die Wette seines Kandidaten - er selbst - vorstellt. Indem der Klient die Wette formuliert, gewinnt sein Ziel an Konturen. Seine Wette und die Begründung, warum der Kandidat ... zum Tool

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Der Coachee schlüpft in die Rolle eines Wettpaten, der die Wette seines Kandidaten - er selbst - vorstellt. Indem der Klient die Wette formuliert, gewinnt sein Ziel an Konturen. Seine Wette und die Begründung, warum der Kandidat ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Die Zeitmaschine
Hier unternimmt der Klient gemeinsam mit dem Coach eine Fantasiereise in die Zukunft, dann in die Vergangenheit und zurück in die Gegenwart. Der Klient soll seine Erfahrungen, Werte und Ressourcen aus der Vergangenheit erkunden, ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Kunden-Nützlichkeitsbewertung
Bei diesem Tool vergleichen Coachs ihre Frage an den fallschildernden Kunden mit den Fragen anderer Coachs. Der Kunde entscheidet sich für eine Frage. Auf diese Weise wird deutlich, dass Coachs die Wahl haben, auf was sie ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Anwalts-Plädoyers
Aufstieg in der eigenen Firma? Gerne! Aufstieg durch Wechsel? Warum nicht! Selbstständigkeit? Auch gut! Was wie Luxus erscheint, mehrere attraktive Ziele, kann auf den Klienten eine lähmende Wirkung haben. Im Coaching können ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Schneeglöckchen-Suche
Woran merken Sie, dass es Frühjahr wird? Das erste Schneeglöckchen lugt aus der Erde, ein Singvogel trällert, das Thermometer steigt um eine Winzigkeit. Veränderungen passieren nicht auf einen Schlag, sie schicken Vorboten. ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Flyer-Arbeit
Jeder Teilnehmer beschreibt anhand seines 'Flyers' sein professionelles Verständnis als Coach, Projektmanager, Führungskraft o.A. Darauf bekommt er Resonanz und kann selbst wählen, aus welcher Perspektive er sie bekommen ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Lösungsorientierte Reflexion
Das Tool bietet dem Coach nach einem Übungsgespräch die Gelegenheit, das eigene Verhalten zu reflektieren und aus der Erfahrung zu lernen. Die geführte Reflexion orientiert sich am Paradigma des lösungsorientierten Kurzzeit-Coachings. zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Die Zwei-Filme-Technik
Der Weg vom Ist- zum Soll-Zustand ist manchmal wie die Eiger-Nordwand - kaum bezwingbar. Doch wenn Ihr Klient in Etappen, in kleinen Schritten denkt, wachsen sein Selbstvertrauen und seine Tatkraft. Mit der Zwei-Filme-Technik ... zum Tool

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Der Weg vom Ist- zum Soll-Zustand ist manchmal wie die Eiger-Nordwand - kaum bezwingbar. Doch wenn Ihr Klient in Etappen, in kleinen Schritten denkt, wachsen sein Selbstvertrauen und seine Tatkraft. Mit der Zwei-Filme-Technik ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Perspektivenwechsel für Gespräche
Der Coachee übernimmt die Rolle des Coachs und coacht sein Gegenüber, der seine eigene Rolle als Themensteller übernimmt, zu seinem eigenen Thema. Dabei lernen beide. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Zwei Personaler im Gespräch
Der Coach und der Coachee spielen zwei Personaler, die die Bewerbung des Coachees vorliegen haben und sich über den Bewerber austauschen. Das Gespräch wird auf Augenhöhe geführt. So kann der Coachee Distanz zu seiner Bewerbung ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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