Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

114 Tools gefunden

                         
                    Trainings-Frage: Das Intro einer Präsentation mit Fragen gestalten
                  
Für den Erfolg einer Weiterbildungsmaßnahme sind einige Parameter entscheidend. Es muss eine tragfähige Beziehung zwischen Trainer und Teilnehmer hergestellt werden. Mit einer Handvoll gut durchdachter Fragen kann der Einstieg ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Für den Erfolg einer Weiterbildungsmaßnahme sind einige Parameter entscheidend. Es muss eine tragfähige Beziehung zwischen Trainer und Teilnehmer hergestellt werden. Mit einer Handvoll gut durchdachter Fragen kann der Einstieg ...  zum Tool 
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                    Nachhaltigkeits-Methode: Marktplatz
                  
Jeder Teilnehmer wählt aus einer Themensammlung, das Thema aus, das ihn am stärksten interessiert. Nun versucht jeder andere Teilnehmer für das Thema zu begeistern, finden sich genug, wird es von den Teilnehmern selbst bearbeitet. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Jeder Teilnehmer wählt aus einer Themensammlung, das Thema aus, das ihn am stärksten interessiert. Nun versucht jeder andere Teilnehmer für das Thema zu begeistern, finden sich genug, wird es von den Teilnehmern selbst bearbeitet. ...  zum Tool 
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                    Seminardurchführung: Wissens- und Infovermittlung
                  
Das wichtigste zur Vermittlung von – noch so kleinen– Wissensinhalten. Mit Blick auf den hirn-gerechten Lerntransfer werden vorgestellt: Die Behaltenskurve, das Modell der Lernzonen, das Modell der multiplen Intelligenzen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das wichtigste zur Vermittlung von – noch so kleinen– Wissensinhalten. Mit Blick auf den hirn-gerechten Lerntransfer werden vorgestellt: Die Behaltenskurve, das Modell der Lernzonen, das Modell der multiplen Intelligenzen ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Bewegungs-Lernen
                  
Bewegungs-Lernen ist eine ungewöhnliche, aber wirkungsvolle Methode, die dabei helfen kann, trockene Fakten oder Listen auswendig zu lernen. Gleichzeitig lässt sich das Bewegungs-Lernen als Energieaufbauübung im Seminar einsetzen: ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Bewegungs-Lernen ist eine ungewöhnliche, aber wirkungsvolle Methode, die dabei helfen kann, trockene Fakten oder Listen auswendig zu lernen. Gleichzeitig lässt sich das Bewegungs-Lernen als Energieaufbauübung im Seminar einsetzen: ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Ziele erklären
                  
Das Modell einer Zielscheibe veranschaulicht für alle Beteiligten Sinn der Veranstaltung, für wen es getan wird, das Endergebnis und die Erfolgskriterien. Der Moderator erklärt das Modell oder die Teilnehmer erarbeiten diese ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsmethode: Das Kino
                  
Mit kleinen Veränderungen wird im Seminar eine Kinoatmosphäre geschaffen: den Laptop auf einen kleinen Tisch stellen, Stühle wie im Kino arrangieren und eventl. Popcorn bereitstellen. Gezeigt wird ein kleiner Einspieler zum ...  zum Tool 
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Mit kleinen Veränderungen wird im Seminar eine Kinoatmosphäre geschaffen: den Laptop auf einen kleinen Tisch stellen, Stühle wie im Kino arrangieren und eventl. Popcorn bereitstellen. Gezeigt wird ein kleiner Einspieler zum ...  zum Tool 
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                    Teamcoaching-Tool: Ich fahre von hier weg
                  
Zum Abschluss eines Teamcoachings oder -seminars erhalten die Teilnehmer die Aufgabe sich vorzustellen, sie wären ein Fahrzeug. Dieses Fahrzeug wählen sie aus einer Bildersammlung aus und erläutern der Gruppe in welchem Zustand ...  zum Tool 
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Zum Abschluss eines Teamcoachings oder -seminars erhalten die Teilnehmer die Aufgabe sich vorzustellen, sie wären ein Fahrzeug. Dieses Fahrzeug wählen sie aus einer Bildersammlung aus und erläutern der Gruppe in welchem Zustand ...  zum Tool 
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                    Feedbackmethode für den Trainer: Get a Smile in her Face
                  
Die Teilnehmer denken sich ohne Trainer etwas aus, das als Geschenk für den Trainer gedacht ist. Das kann ein Lied sein, eine Rückenmassage, ein Arbeitsergebnis, das auf bestimmte Weise präsentiert wird oder eine sonstige ...  zum Tool 
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Die Teilnehmer denken sich ohne Trainer etwas aus, das als Geschenk für den Trainer gedacht ist. Das kann ein Lied sein, eine Rückenmassage, ein Arbeitsergebnis, das auf bestimmte Weise präsentiert wird oder eine sonstige ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: Reflexionen mit Würfeln
                  
Bei dieser Reflexionsübung dienen Würfel als Messinstrument, um qualitative und quantitative Aussagen der Teilnehmer zu bestimmten Aussagen bzw. persönlichen Ansichten oder Gefühlen zu bekommen. Achtung: Man benötigt sehr ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Bei dieser Reflexionsübung dienen Würfel als Messinstrument, um qualitative und quantitative Aussagen der Teilnehmer zu bestimmten Aussagen bzw. persönlichen Ansichten oder Gefühlen zu bekommen. Achtung: Man benötigt sehr ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Meinungsmaps
                  
Kleingruppen visualisieren einen Aspekt des aktuellen Themas auf einem Plakat. Im nächsten Schritt sehen sich alle Teilnehmer die Plakate an und geben Kommentare und Änderungsvorschläge. Die Anregungen werden von den Kleingruppen ...  zum Tool 
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